职位描述
- 管理经验
- 活动策划能力
- 数据分析能力
岗位职责:
1、门店基层岗位工作、学习四个月,完成储备干部各项学习任务并通过考核;
2、熟悉和掌握门店基层岗位的工作职责(如营运管理、营销组织等);
3、以管理干部的角色参与门店经营管理的学习。
任职要求:
1、年龄21-28岁,全日制统招大专以上学历;
2、诚信正直,友善乐观,身体健康,具有良好的学习能力、沟通能力;
3、一年以上零售业/服务业工作经历优先。
工资待遇:
万德隆储备干部培养计划(门店管理方向):
Ø 本科及以上学历,素养能力优秀者,培训期薪资待遇:5000元/月;
Ø 大专及以上学历(含本科),素养能力良好者,培训期薪资待遇:4500元/月;
职业发展规划:
1.门店管理管培生培养方向:管培生-实习课长-正式课长
2.薪资待遇:实习课长年薪7-8W,正式课长年薪8-10W。
※ 入职两年后可加入万德隆英才计划,业绩优秀者可晋升营销主管级(年薪14w-17w)
工作地点:新野
焦女士 在线
竞争力分析
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公司自成立以来,以“便民、利民、惠民”为己任,坚持“以人为本”的管理理念,积极探索,不断创新,不断提升干部员工的专业技能,不断强化食品安全管理和商品质量管理,提高顾客服务标准,主动承担企业的社会责任,赢得了广大市民和社会各界的认可。企业先后被评为“2020年河南民营企业服务业100强”“2020年南阳民营企业30强”“南阳市卧龙区2021年度纳税先进企业”“2022年南阳民营企业30强”“2022年南阳市优秀民营企业”等荣誉称号。
工商信息
- 公司名称南阳市万德隆商贸有限责任公司
- 法定代表人王献忠
- 成立日期1999-05-05
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金8200万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-09-06