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- 制定区域营销计划
希望应聘者是找一份事业发展
如果只是解决生活问题不适合
在总公司学习15天个月《培训合格及能力优秀的,可以自己选择城市发展》。
培训内容具体如下:
1、学习企业文化及规章制度。
2、学习技术可行性报告。
3、学习各类产品、应用、材质认知、报价。
4、学习业务拓展模式。
5、学习设备加工技术
岗位要求:
1、在公司负责人的指导下,完成市场维护、开拓及销售目标;
2、通过地推、对接当地管委会、参加当地行业展会,寻找目标客户;
3、对目标客户进行跟踪、推进,完成样品的寄送直至达成合作;
4、负责市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策依据。
应聘要求:
1、非常热爱销售工作,有强烈进职心,吃苦耐劳;
2、有强大的抗压能力,能承受各种挫折和磨练;
3、学习能力强,能认真学习各种知识和技能;
4、有较强业务、沟通、应变能力。
5、负责一个地级市的生产及业务管理。
30以下。
全部必须接受背景调查。
优秀的城市经理人可入公司的管理股成为合伙人。
以下必须高度认同认可(否则不要浪费时间,谢谢〉
用人原则:
有德无才,培养使用
有才无德,限制使用
有德有才,破格使用
无德无才,坚决不用
晋升平台:
给博友每一个同仁们提供一个良好的职业平台
能者上 平者让 庸者下
地级市经理→省级经理→公司总经理
工作原则:
不管是谁说的对的,都要听→不听
不管是谁说的错的,都不要听→会听
是去是留我做主
是去 四去? 是留 四留?
屡教不改的人 亲和力强的人
邀功卸责的人 沟通能力强的人
阳奉阴违的人 有孵化能力的人
忽悠不务实的人 务实靠谱的人
在这里您→
如果怀才不遇,请您提出…
如果遇到不公平的对待,请您提出…
如果付出≠回报,请您提出…
只要您100%付出,博友200%回报您
颜先生 半年前活跃
竞争力分析
BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
1,公司响应国家号召:绿水青山就是金山银山,为生态地球,健康人类作贡献绿色环保纳米无水电镀替代传统电镀;革命传统电镀,颠覆传统电镀。
2,公司响应国家号召:一带一路精髓,全球拓展。
高速发展囯内外贸易一体化(让自由贸易任我行)
博友纳米公司经营什么产品?
设备生产销售
技术上门配套加工
技术合资建厂
信息化全面自由贸易
博友纳米公司产品的优势?
1,环保并替代传统电镀,材质不限,颜色不限,结构不限;覆盖全球范围内各行各业的表面处理。
2,各个国家人员在中国进行联合国贸易,信息交流,技术交流。
博友纳米公司研发团队?
公司拥有一批超越常人思维的技术研发团队。
市场需要什么我们就卖什么?从不模仿只会创新。
1,联合国贸易市场缺什么,我们就卖什么。
2,纳米无水镀一系列配套设备材料。
博友纳米公司的销售?
1,各个国家人员,在中国进行联合国贸易。
2,各个国家人员,在中国遥控指挥本国市场
3,在中国各个工业区散布产品信息。
博友公司的目标‘:
1,全球197个国家,每个国家至少一个人在中国博友工作。世界至少十万人在博友工作。
2,生态地球,干掉传统电镀。
走出国门五年内在全球至少开设100家生产销售工厂,迅速占领全球市场。
博友公司的目的:
让中国知道博友纳米让世界认可博友纳米。
博友纳米公司的企业文化?
少信多疑少听多看,
不要相信某某说的,
要相信自己看到的。
对的→不管是谁说的都要听包括“猪”说的。
错的→不管是谁说的都不要听“猪”会听。
没有目标的事人不会去做,“猪”才会做。
不知道标准的事人不会做,“猪”才会做。
公司晋升平台?
能者上,平者让,庸者下,选举入围
您在这里不会怀才不遇,您在这里不会见到不公平公正
公司用人原则:
有德有才破格使用
有才无德限制使用
无才无德坚决不用
是去→四去 是留→四留
屡教不改的人 有亲和力的人
邀功卸责的人 有沟通能力的人
阳奉阴违的 有孵化能力的人
忽悠不识的人 务实靠谱的人
员工发展方向:自己当老板
鼓励工程师及管理承包合伙制
工商信息
- 公司名称湖南博友自动化设备有限公司
- 法定代表人余细芳
- 成立日期2020-08-21
- 企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金1885.7142万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-09-16