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- 销售经验
- 新房
- 客户开发
- 豪宅
- 客户开发/市场拓展经验
- 房源开发
- 保障月薪
- 房屋买卖和租赁
- 二手房
- 带薪培训
- 踏实稳定,互帮互助
- 带薪年假
- 实地看房
【岗位描述】
1、商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;
2、资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;
3、房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;
4、社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。
【岗位职责】
1.负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实
2.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
3.了解客户需求,提供合适房源
4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作
5.负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
【任职要求】
1、本科及以上学历
2、强烈的成就欲望,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑;
5、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗;
6、可尽快到岗。
【优厚的薪资福利】
1、试用期无责任底薪6000元/月,未毕业4500/月,入职8个月新人平均工资8K-12k/月
2、提供员工住宿房源, 需要员工承担1000元左右房租;
3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险),统一享有转正机会;
4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,员工体检,企业互助金,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴;
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。
【人才发展通道】
1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为15个等级,随着级别的提高,工资提成点也会越高
2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理;
管理路线为:房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层(最快2年晋升为商圈经理)
【培训】(入职后每个人都有师父)
1.入职前:新人训(为期5天的专业知识和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识)
2.入职1个月:衔接训(签约中的法律知识,业务实战,谈判技巧)
3.入职3个月:专业知识提升训练
【招聘流程】
投递简历——经理面试(线上)——总监面试(线上/线下)—— offer —— 培训(线下,包食宿) —— 签约入职
【工作地点】
面试通过后在北京就近安排工作地点
薪资详情
职位底薪:6000元/月
社保类型:六险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:交通补助、年终奖、绩效奖金、工龄奖
试用薪资:6000元/月
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竞争力分析
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经过15年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近15万人。
成立至今,链家一直是行业引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%;并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。
链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台。历时8年,收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,并建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率,优化交易体验。
链家还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人职业化。
链家正积极拓展多业务。新房业务已覆盖25个城市,提供专业的新房咨询顾问服务。在海南等地,开创全新的旅居综合服务模式。海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等10个国家。并探索房产生态业务,建设家居综合服务平台。
未来五年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。
工商信息
- 公司名称北京链家置地房地产经纪有限公司
- 法定代表人蒿玉峰
- 成立日期2005-07-25
- 企业类型有限责任公司(外商投资企业法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
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更新于:2024-10-17