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链家(链家地产)
北京
职位描述
- 交易手续办理
- 二手房销售
- 新房
- 退伍军人
- 客户开发
- 豪宅
- 二者兼具
- 电话销售
- 房源开发
- 保障月薪
- 销售店长
- 二手房
- 房产销售
- 销售专员
- 商业地产
- 一手房销售
- 别墅/豪宅销售
- 房屋租赁
- 实地看房
- 房屋买卖
- 楼盘驻场
壹.岗位职责：
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
作业工具：链家网(现在改名贝壳找房)+LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+OA+EHR+链家加油站等
贰.发展方向：
1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理
2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
3.经纪人-分公司/事业部
培训体系：
链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训，店内一对一师徒制等一系列持续阶段性房产知识、销售方法培训
培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训
搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识
叁.申请条件
1、20-36周岁，统招本科及以上学历；
2、形象气质佳，自我迭代学习能力较强。
3、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识，有活力，抗压能力好；
4、具备良好的沟通表达能力和学习能力。
肆.【薪资福利：根据员工身份实行不同福利方案】
1、新人入职试用期无责任底薪6000-10000元，试用期最长6个月，最短不限；转正后.高提成40%~75%；
2、有同行业经验的且符合学历要求的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且收入；
3、社保五险+公积金（+补充医疗保险（）+互助金；
4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪休假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。
系统培训：
1、理论培训：入职前将接受专业的知识培训；
2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训;
3.培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训
4、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战;
5、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀;
6、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
职位招聘5人
薪资详情
职位底薪：8000-8100元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
刘先生 在线
竞争力分析
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经过15年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区，全国直营门店数量超8000家，旗下经纪人近15万人。
成立至今，链家一直是行业引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。
链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台。历时8年，收集160多个城市1亿1000万套房屋信息，并建立业内独有的“楼盘字典”，为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理，提供从找房到签约的各类线上产品，帮助提高交易效率，优化交易体验。
链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人职业化。
链家正积极拓展多业务。新房业务已覆盖25个城市，提供专业的新房咨询顾问服务。在海南等地，开创全新的旅居综合服务模式。海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等10个国家。并探索房产生态业务，建设家居综合服务平台。
未来五年，链家会以互联网技术和数据化产品，进行线上线下的打通，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。
工商信息
- 公司名称北京链家置地房地产经纪有限公司
- 法定代表人蒿玉峰
- 成立日期2005-07-25
- 企业类型有限责任公司（外商投资企业法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
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页面更新时间：2024-12-24
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