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职位描述
- 招聘
- 组织发展
- 综合岗位
- 团队搭建经验
- 医疗健康
- 百人团队BP经验
- HRBP经验
- 业务部门
作为 HRBP，您将成为集团连接各省区，省区人力部门连接业务部门的关键桥梁，为推动公司业务发展提供全面的人力资源支持。您将深入了解业务需求，与各部门密切合作，制定并执行符合业务战略的人力资源解决方案。
主要职责包括但不限于：
1、深入理解业务部门的战略和规划，为业务部门提供专业的人力资源战略支持。
2、负责业务部门的人才招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系等人力资源工作。
3、分析省区业务部门人力资源需求，制定人力资源计划，确保人力资源的合理配置。
4、协助省区业务部门进行团队建设，提升团队凝聚力和工作效率。
5、建立有效的沟通渠道，及时处理员工的问题和反馈，提供相应的解决方案。
6、推动集团人力资源政策和流程在省区的有效执行，并根据实际情况提出优化建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、具有 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年 HRBP 工作经验。
3、熟悉人力资源各大模块，对招聘、培训、绩效管理等领域有丰富的实践经验。
4、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同层级的人员建立良好的合作关系。
5、较强的业务敏感度和理解能力，能够快速适应变化的业务环境。
6、拥有良好的问题解决能力和决策能力，能够独立处理复杂的人力资源问题。
7、熟练使用各类办公软件和人力资源管理系统。
我们提供：
1、具有竞争力的薪酬和全面的福利体系。
2、广阔的职业发展空间和晋升机会和股权激励计划。
3、积极向上、开放创新的工作氛围。
4、丰富的培训和学习资源，支持员工的持续成长。
如果您热衷于人力资源领域，并渴望在业务与人力资源的融合中发挥关键作用，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
工作地点：广东省深圳市前海开发区
张先生 刚刚活跃
竞争力分析
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- 公司名称广州汇合婕熹卡企业管理咨询有限公司
- 法定代表人卢俊奇
- 成立日期2017-11-17
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态在营
- 注册资金100万人民币
工作地址
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页面更新时间：2025-03-02
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