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- 业务推动
- 家装
- 运营管理
- 100人以上
- 销售管理
岗位职责:
1、根据公司各项年度目标制订所辖分公司的落地执行方案,并实施达成;
2、制定分公司营销策略及客源拓展计划,通过社区、中介、楼盘、动迁房、经适房、精装修房、村平移集中房等全渠道开发客源;
3、负责分公司在区域内口碑建设,做大区域分公司产值,年产值目标2-3亿;
4、负责分公司商务动线打造,促进客源转化;
5、制定和优化分公司各岗位业务流程,标准业务动作,并组织培训及实施,提升分公司人效;
6、负责分公司团队组建,营造企业文化氛围、强化公司价值。
任职要求:
1、年龄:35-45岁,大专及以上学历;
2、8年以上海家装公司总经理或相关岗位管理经验,熟悉家装行业、工程管理、营销管理;
3、具备良好的管理技巧和领导组织能力、适应能力强,能够快速融入公司的文化与团队;
4、较强的资源整合能力,对市场动态、市场方向的把握,具有很好的敏锐性及很好的全局观;
王女士 今日活跃
竞争力分析
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2015年度,首推“水电隐蔽工程保修20年”及“五位一体2.0升级版服务模式”。
自1994年成立以来,以连年业内领先的经营产值和市场公认的品牌影响力,被誉为上海家装第一位、全国家装直属经营之冠。积蓄20余年的发展,业已成为集建筑装饰设计、施工、售后、建材销售及物流配送为一体综合性专业装饰及建材销售的大型企业集团。2013年成立上海聚通装饰集团,总注册资本超亿元,旗下拥有家装客户群全覆盖的众多家装子品牌:高端客群「腾龙设计」、中高端「聚通装潢」、以及大众化套餐模式的「尚海整装」,形成家装整体产业链模式。同时,经营覆盖:汇聚国内外知名设计的「1921国际设计中心」、集布艺家居一体的「百家宜DH家居软装」、大型实体体验商场的「百家宜装潢建材交易中心」、专业公装设计与工程的「聚通建设」以及「互联网家装」布局。拥有管理、设计、施工等各类专业员工逾五千人。
良好的工作带教:为每一位新人,指定岗位带教老师,帮助新同事尽快融入企业、熟悉岗位工作。
完善的管理体系:使每一位员工获得有利工作推进的平台机制与公平合理的资源分配。
强大的市场资源导入功效:使一线业务员工,只要具备工作技能与积极进取,即可获得更多的业绩达成。
彰显激励的绩效管理机制:在聚通,你的业绩、你的收入,你做主。
富有竞争力的薪酬体系:基本月薪+绩效奖金+福利补贴+单项奖励+评优嘉奖+全勤奖金+业务提成。
完善规范的社会保险:养老、医疗、生育、工伤、失业社会保险及住房公积金。
人性化的福利关慰:岗位对应的工作补贴;各类传统佳节的礼品;生日蛋糕;困难员工的抚恤关爱金等。
节假与旅游:员工除了可以享受国家规定的年休假,公司更为员工每年设置年度旅游与津贴。
培训与发展:集团的“聚通商学院”与培训部,致力于全方位的内培外训导入,注重员工的持续学习。
工会活动与兴趣小组:集团工会为员工开设篮球、足球、乒乓、游泳、瑜伽、摄影、攀岩、舞训、书画等数多项兴趣活动。
企业文化与员工满意度建设:集团始终关注企业文化及良好工作氛围的营造,使每一位聚通人在这里快乐成长、快乐收获。
梯队晋升与职业规划:员工在这里不仅能够获得内部岗位晋升的广阔空间,更不断勾绘着个人职业发展的绚丽蓝图。
良好的氛围、愉悦的心情、满意的收入、可见的未来,您想要的,聚通给您!
海纳百川、天下归心,我们正热忱期盼着您的到来!
工商信息
- 公司名称上海尚海建筑装饰工程有限公司
- 法定代表人徐国俭
- 成立日期2013-06-19
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金500万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-09-26