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- 软件需求分析
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1、负责项目需求范围界定,沟通及明确需求内容;
2、负责编写需求规格说明书,原型设计,业务流程设计;
3、负责用户培训、操作手册编写、业务测试;
4、负责梳理业务流程,协助提出系统建设方案;
5、支撑售前方案编写、方案讲解工作;
任职资格:
1、学习能力强,可以快速掌握细分行业的新知识;
2、熟悉各种需求分析工具,能熟练运用MindManager、axure等工具,具备较强的文档编辑能力;
3、具备优秀的文档能力,表达清晰,具备演讲能力;
4、需有较强的协同沟通能力,执行力强,有团队合作精神,敬业精神;
5、出色的组织协调能力、良好的团队协作能力和需求洞察与客户引导能力;
6、有ERP供应链项目经验优先。

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人才成长环境
公司不仅为员工提供良好的工作环境和先进的研发设备,更为员工创造良好的人才成长的环境。
亿迅推行以能力业绩为导向的宽幅岗位薪酬体系。员工的基本收入由岗位工资、绩效工资、年终奖金等构成,同时设置项目研发专项奖励。
公司关注员工职业生涯的发展,设置技术和管理两个系列的晋升通道,定期举办各项专业技术培训,通过岗位晋升、内部竞聘、薪酬调整对员工进行动态管理。
公司建立了一套完善的福利体系:
社会保险 住房公积金 商业医疗保险 午餐补贴
通讯补贴 节日慰问金 生活补贴 防暑降温补助
特定员工补助 年度体检 工会福利 带薪年假
工商信息
- 公司名称广东亿迅科技有限公司
- 法定代表人朱培军
- 成立日期2001-11-20
- 企业类型有限责任公司(法人独资)
- 经营状态在营
- 注册资金15000万人民币
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页面更新时间:2025-03-10