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职位描述
- PMP
- 数据迁移
- 供应商对接
正在招聘一名技术背景强的项目经理，负责内部HR系统的集成与项目管理。此职位需要具备丰富的数据迁移、备份和数据清洗经验，能够与多个技术团队以及第三方供应商协作，确保HR系统项目的成功实施和持续优化。
**岗位职责：**
1. **HR系统集成与管理**：负责HR系统的技术集成，确保系统能够与公司现有基础设施无缝对接，并满足业务需求。
2. **数据迁移与转换**：主导并执行HR数据的迁移工作，包括从遗留系统或外部系统导入数据，进行数据结构的转换、清洗和优化，确保数据一致性和完整性。
3. **备份与恢复策略**：设计并实施数据备份、存储与恢复的解决方案，确保系统数据的安全性与可靠性。
4. **三方供应商管理**：与外部技术供应商（如SaaS服务提供商、IT咨询公司）紧密合作，制定项目计划，监督其交付质量，处理技术对接中的问题和需求变更。
5. **项目计划与执行**：制定详细的项目计划，包括任务分解、资源分配、进度跟踪，确保各项目按时交付，符合技术标准与预算要求。
6. **系统测试与优化**：协调和执行系统的用户验收测试（UAT），识别并解决系统集成中的技术问题，持续优化HR系统的性能与稳定性。
7. **文档管理与技术支持**：负责技术文档的编写和更新，提供系统集成和维护的技术支持，确保系统用户和技术团队的培训与指导到位。
**技术要求：**
1. **数据迁移与清洗经验**：
- 具备至少5年以上的HR系统或其他ERP系统数据迁移项目经验。
- 熟悉数据迁移的技术工具（如ETL工具：Informatica、Talend、SSIS等），能够独立进行数据清洗和数据映射的设计与执行。
- 深入了解SQL查询、数据脚本编写，能够有效解决数据一致性问题。
2. **备份与恢复技术**：
- 熟悉数据库备份技术（如SQL Server、Oracle DB、PostgreSQL等），能够设计并实施可靠的数据备份与恢复方案。
- 具备确保数据安全和隐私合规（如GDPR、CCPA）的经验。
3. **系统集成与架构**：
- 精通HR系统集成（如Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM等），并具有多系统对接经验。
- 熟悉API接口管理与集成技术（RESTful API、SOAP等），能够处理系统间的数据同步和接口开发。
4. **供应商管理与技术谈判**：
- 具备与第三方供应商技术对接的经验，能够协调外部供应商的技术交付，确保其符合公司标准。
- 具备项目采购、成本控制和合同管理经验。
5. **项目管理技能**：
- 熟悉敏捷（Agile）和传统项目管理方法，能够使用项目管理工具（如JIRA、MS Project、Trello）进行项目跟踪与报告。
- 持有PMP、PRINCE2或Scrum认证者优先。
**优先条件：**
- 具备HR技术平台项目的实施经验，了解HR业务流程（如招聘、薪酬、绩效管理等）。
- 具备大型企业或跨国企业HR系统的实施经验。
**公司福利：**
- 具有竞争力的薪酬福利，包括医疗、带薪假期和员工折扣。
- 持续的职业发展与培训机会。
- 参与具有影响力的全球化项目，与优秀的技术团队合作。
认证资质
秦女士
竞争力分析
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更新于：2024-10-09
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