短视频编导

【岗位职责】
1、负责内容选题，脚本撰写，口播类账号运营；
2、负责短视频内容前后期全流程跟进，辅助拍摄；
3、账号数据统计分析优化等运营工作。
【岗位要求】
1、影视、导演、新闻、广告等相关专业，有短剧、剧情/国学/身心灵/疗愈/情感/美妆/教育/知识付费类账号0～1经验加分；
2、短视频从业经验1-2年以上，抖音、视频号等短视频平台深度用户，熟悉平台机制，能独立完成账号前期拍摄中期运营后期剪辑（指导）全流程；
3、精通短视频玩法，有良好文字功底和表达能力；
4、具有良好的团队合作精神,沟通协调能力，具有创意思维，工作效率高，脑洞大、有网感、有风格，有态度。
【公司有两层办公场地哦～短视频组有专业的工作场地和设备】
hi，亲爱的未来睿翼小伙伴，我找你很久啦
张爱玲说过“于千万人之中遇见你所遇见的人，于千万年之中，时间的无涯的荒野里，没有早一步，也没有晚一步，刚巧赶上了，那也没有别的话可说，惟有轻轻的问一声：“哦，你也在这里吗？”
相遇便是缘分，下面花5min时间来介绍下我们哈
睿翼互动是行业里领先的泛知识付费MCN，主要是服务于家长群体。目前全平台拥有5000w家长粉丝，在细分领域排名第一。
好了，别着急，你肯定想知道这家公司靠不靠谱。
【公司发展历程】
公司于2019年由知名新媒体专家龙共火火创立，睿翼是教育行业最早开始尝试做短视频直播的企业。同年抖音，小红书粉丝超过500w。因为当时领先同行太多，于2020年获得了创新工场（李开复博士创立）的投资。
2020年获得“创业南京”称号，同年7月收到杭州未来科技城5G小镇邀请，公司整体迁至杭州，是其重点扶持项目。
2019年7月，率先开始在快手开始尝试，旗下MCN“两颗茶树”是快手生态合伙人，在当时掀起了教育机构入驻快手浪潮。36kr，芥末堆媒体都有报道。
2021年又率先开启了视频号上做教育，是视频号教育里面粉丝最多的机构，在细分赛道里排名第一。
你没听错，我们很早就开始尝试在知识付费做短视频直播。
我们公司鼓励创新，同时也做了很多行业级别的重大创新。在教育业界口碑非常好，得到过很多圈内大佬肯定。
公司也一直保持正向现金流，所以不用担心公司跑路之类的哈哈
那你未来的老板是谁呢？
【创始人简历】
- 龙共火火，90后，是业内知名的新媒体人，获得过福布斯2020年30岁以下精英
- 出版的《高阶运营》，重印过6次。（偷偷透露下，书可以在微信读书上看到，每个入职的小伙伴入职都会送一本哟）
- 中国传媒大学，浙江传媒学院客座老师。
- 三节课等平台新媒体导师，出版的新媒体运营P系列课程被称为业内最好的课程之一。因为干货过多，2000多张ppt，被学员称为撒哈拉沙漠。
- 【强烈建议】：可以关注下“龙共火火”公众号和视频号，创始人每周日会晚上9点会直播哟
- 偷偷建议：有兴趣可以和创始人聊，他1h咨询费2w起，问问职业发展路径也可以，面试省掉了这个费用。
hi，别着急划走，其实正话才刚刚开始。因为公司的价值观有一条是坦诚，所以我们有必要说说我们的核心点：
【公司氛围】
所谓物以类聚，人以群分。公司的胜利后面一定是价值观，文化的胜利。所以每一个加入的小伙伴，后面都会塑造或者融入某种文化。
我们公司文化的核心点是“一群年轻的小伙伴一起做有意义和有意思的事情”
年轻，指的不是年龄，而是一种开放包容的心态。
有意思和有意义是我们探索的方向，目前在做的教育本身也符合这个导向。
我们不喜欢特别大的层级，相对的比较扁平化。鼓励直接，坦诚交流。
公司强调个人学习成长，有大航海计划等提供给大家学习的机会。
我们花了20w采购了三节课，混沌学院等课程，可以任君自取。
同时也会送优秀的同学去参加各类的学习培训会。
我们强调利他，公司每个季度都会发“感谢卡”，大家可以来发给同事团队。
【强烈建议】想了解公司氛围可以关注微信视频号“睿翼范”
【我们喜欢什么样的人】
对于有些小伙伴，一遇风云变化龙，所以公司非常期待这类小伙伴的进来
我们非常乐于给新人机会，公司有实习生入职1年多变成业务负责人，直接带20多人团队
如果你是这类同学这里要好好看下哈
我们一般会看会看冰山上和冰山下，冰山上是你的直接能力，就像专业能力，冰山下就是你的性格特质。
有哪些性格特质是我们特别看重呢？
首先需要是一个
- “成年人”
你没听错，就像《奈飞文化手册》中首先要是成年人，成年人意味着靠谱，有责任'意识，有遵守约定的能力。
- 上进心
上进心代表着有迫切成长或者成功的动力，翻译成大白话就是“一顿操作猛如虎”，就算没有安排任务，也会主动更多的可能性。强调自我学习，共同进化。
- 谦逊
保持谦虚，保持学习，不骄傲，不自满。
- 迭代能力
迭代能力意味着你在持续前进的加速度，能够自省，承认错误。
【我们不喜欢什么样的人】
在公司成立的4年中，坦白说我们也遇到过一些不太合适的小伙伴，如果你有以下的点，可以果断划走哈
1.不喜欢当面真诚沟通，喜欢抱怨问题，不喜欢解决问题，情绪程度很大
2.一点亏的吃不起，事事都只顾自己，不考虑周围人的感受。
3.非常急功近利，为了业绩弄虚作假，不重视团队合作
好啦，今年是公司迈向第5年的阶段，欢迎上车
乘风破浪会有时，化作春风来等你
期待见面，期待共事~