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职位描述
- 含有销售的客服工作
- 客服专员
- 电话营销
- 催收客服
- 企业内部客服职位
- 客户咨询
- 正常工作制
- 电商客服
- 办公室坐班
- 电话客服
- 售后客服
- 行政文员
1、查找银行失联风险账户信息
2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通
3、账款催收流程以电话催收，信函催收等纯内勤方式，无需外访
4、公司提供免费的上岗资格培训及专业知识培训
职位要求:
1、高中及以上学历；
2、有一定金融和法律知识者可优先考虑；
3、学习能力好，抗压性高，积极主动，具备良好的心理素质；
4、勤奋务实、工作责任感强，具备良好的沟通能力、谈判技巧；
5、优秀应届毕业生优先考虑，退伍军人及警校毕业者优先考虑；
6、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。
福利待遇：
1、无责任底薪2500~3500+业绩奖金+各项竞赛奖励+误餐补助+高温费+出差补贴，催收新人一般前3个月平均薪资在4000元~6000元之间，超过3个月5000元~8000元，一部分优秀员工每个月均可得到万元以上。
2、双休+国家法定假期+带薪年假+有薪病假；
3、缴纳五险一金；
4、专业的职前培训及不定期的职中培训，不断提高员工工作素养及工作技能，
5、良好职业规划及公平的晋升制度。
肖女士 本周活跃
竞争力分析
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早于2007年国内银行委外催收处于初级阶段，高柏已担任中国人民银行业内顾问，把‘制度法律法规、明确主管部门、打击违法经营’等专业意见和港台行业经验引入监管机构。2015年，配合中国人民银行消费权益保护局完成《中国债务催收问题研究》课题报告。
作为行业先驱，高柏奠定了两岸三地银行委外贷款管理所采用的营运标准，稳定银行及监管机构的信心，改善了银行信用卡、个人贷款的资产素质。
目前高柏拥有一支2500+员工的高素质专业团队，提供持续、完善的培训，由经验丰富的管理团队带领，并配合高效率的人才晋升及调配机制，全面发挥了各类人才的潜能，从而推动集团整体的高速发展。
自1987年创办至今，集团已向区内超过100家银行和持牌金融机构、超过800家上市及跨国企业长期提供全面的信用风险及消费金融顾问服务。集团至今处理的不良资产总额不计其数，作业流程及标准获各方主管部门认可，成为业内标杆。
高柏于2000年3月成功通过法国验证公司BVQI的严格检验，成为亚洲区第一家获得品质检定证书ISO9001的信用风险管理公司。
工商信息
- 公司名称高柏（中国）企业管理咨询有限公司
- 法定代表人卢业壮
- 成立日期2003-11-17
- 企业类型有限责任公司（港澳台法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金5000万人民币
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更新于：2024-11-30
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