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公司基本信息

去森教育

未融资

100-499人

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职位描述

可适应频繁出差
较强的渠道拓展能力
较强的沟通协调能力
教育培训
渠道/机构客户开发
渠道关系维护

【销售方式】：
面销、陌拜、进校
【客户群体】：
各个高中学校领导
【注】：此岗位为省内出差岗，需在管辖区域内进行市场开发（较为频繁）；
【工作职责】：
1.负责新市场开拓与铺垫，老客户产品续订与维护，达成销售目标；
2.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，关注并及时搜集整合市场信息与客户信息；
3.协助解决公司产品在现场应用中出现的问题；
4.进行客户培训，产品讲解，及项目开发进度跟踪与协调，促进大项目合作；
5.负责建立与维护客户关系，增加客户粘性与满意度。
【任职要求】：
1、具备良好的沟通表达能力，有教育责任心，有工作热情；
2、具备团队意识与合作精神，具有较强的执行力，能适应较为频繁的出差需求（省内短途）；
3、有学生干部工作经验优先考虑（应届生），有高中学校或教育部门人脉资源优先考虑（有销售经验者）；
4、参加过全国统一高考，统招大专及以上学历（没有参加过高考的不考虑，勿扰），年龄在35周岁以下；
5、渴望高薪，有挑战精神，具有自我规划意识。
【薪资构成】：
1、薪资结构为底薪+绩效+提成+奖金+补贴+报销；
2、试用期底薪3000（含补助）+提成，试用期3个月；
3、转正之后底薪3000（含补助）+日常工作绩效1000+任务绩效2000；
4、出差按照城市等级享有定额住宿补贴，交通费用实报实销。
入职满1年，平均年薪10-15万；入职满2年，平均年薪15-25万；入职3年以上，平均年薪25万+，上不封顶
【我们会为你提供】：
1、六险一金+节日福利+生日福利+年度体检；
2、各种奖金，如开门红奖金、冲刺奖金、优秀员工奖金、业绩奖金等；
3、10-15天带薪寒假+10-15天带薪暑假；
4、每年一次员工旅游（全体员工国内游+优秀员工国外游）；
5、表现优异者提供公费外出专业培训机会+良好的晋升空间。
【工作时间】：
周一至周五8：30—17：30，周末双休，法定节假日均正常休息。
【关于晋升】：
晋升路径：销售代表——储备干部——区域主管——副省级经理——省级经理。

薪资详情

薪资范围：6000-11000元/月
职位底薪：3000元/月
社保类型：六险一金

刘女士在线

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个人综合排名：在

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公司介绍

上海去森教育科技有限公司简称“去森教育”，取胜”之音，“选择CHOOSE”之意，旗下设有郑州分公司、哈尔滨分公司，致力于为高中生提供学习力提升、选科指导、志愿填报、测评普查、家庭教育等升学规划服务。

经过多年的研究和积累旗下产品已覆盖全国80%的省市，每年与全国上千所学校达成战略合作,累计为1000多万高中生提供专业的升学规划服务,并率先通过教育部备案。2020年7月入选“品牌强国”，成为“自主品牌优选示范工程”，2021年作为行业内唯一一家企业受邀参加央视《企业家精神》栏目，2023年荣获《中国博鳌论坛》颁发的“年度教育行业十大影响力品牌”和“年度家长信赖教育品牌”。而且被中华人民共和国商务部评选为“诚信档案企业”。

去森教育依托于互联网技术已快速发展成为一家专注于升学服务领域的创新型企业，为高中生提供一站式升学规划服务，让每个孩子都有值得被规划的未来!

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