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新能源汽车店长

12-20K·13薪

杭州 10年以上大专

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公司基本信息

腾势汽车

10000人以上

汽车研发/制造

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职位描述

4S店经验
新车销售
实习期薪酬不打折扣
新能源车
线下销售

汽车商超店店长岗位职责：
1、主持商超店的日常经营、销售、管理工作，执行汽车品牌厂家及公司制定的商务政策，达成产值目标、利润目标、考核目标；
2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划；
3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月、季度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
4、完善商超各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；
5、负责本店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织各方经济协议的洽谈和经济合同的签订；
6、负责协调组织完成公司安排的活动；
7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；
9、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核；
10、对员工支持、鼓励、培训、考核，打造团结高效优质和谐团队，培养各部门后备人才。

商超店长岗位要求：
1、35岁以下，全日制大专或以上文凭，市场营销、工商管理、车辆工程、机械、新能源汽车等相关专业毕业；
2、具备出色的领导管理才能，3年汽车行业相关经验，1-3年以上4S店管理工作经验；
3、具备先进的管理理念，熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式；
4、具有丰富的人力资源管理、财务管理、售后服务管理、市场营销管理方面的实战经验，对品牌专营有深刻的理解；
5、熟悉汽车行业市场现状和发展态势，熟悉汽车市场；
6、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力；
7、具备较高道德观和社会责任感，有激情、有创新，有良好的沟通能力、团队管理能力、凝聚力，积极配合公司的战略发展；
8、电脑运用熟练，熟悉制作商业分析图表、熟练使用PPT等办公软件，持 C 牌以上驾照。
职位招聘1-2人，杭州西溪印象城店，杭州丁桥龙湖天街店