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- 电话销售
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- 面销/陌拜经验
- 金融产品销售经验
- 会展销售
- 网络营销经验
1.销售战略执行:根据厂家下达的销售任务,结合本店年度目标,制定并执行完成的年度、月度销售计划,进行目标分解和落实;
2.销售指标落实:负责公司下达的年度、季度、月度的展厅、渠道、大客户、数字化营销各组的销量、利润、客户满意度等关键指标;
3.团队绩效考核:制定销售部门各项关键指标(销量、保险、装潢、上牌率、个贷渗透率等)并对销售顾问进行绩效考核;
4.优化业务流程:不断完善管理制度、优化业务流程,确保部门工作规范、有序、高效地开展;
5.经营诊断与提高:指导下属对客户进行规范化管理,并对各种客户及销售数据进行系统分析、制定有效的管控措施,从而提高销售团队客户的开拓能力和展厅的成交率;
6.销售会议召开:负责晨夕会、周、月度会议的定期召开,以及临时性会议的召开及相关培训;
7.数字化营销与库存:合理安排展厅销售与数字化营销的工作,确保销售活动的有效进行;指导下属对展车、库存车进行规范化管理,合理优化库存;
8.满意度管理:规范销售流程的执行标准,根据
J.D.POWER公布SSI管理体系,重点实现弱项持续改善,在本区域内提升凯翼汽车客户满意度;
9.销售团队搭建:参与下属的招募、培训与绩效考核工作,不断提高团队战斗力和凝聚力;
10.厂家政策执行:配合厂家各项检查、工作指导,落实厂家的各项商务政策,执行厂家各项管理工作和任务。
薪资详情
职位底薪:5000元/月
社保类型:五险
提成方式:按单提成;
奖金补贴:餐补、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖
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林先生 刚刚活跃
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工商信息
- 公司名称广西钦州全丰汽车销售服务有限公司
- 法定代表人林昌业
- 成立日期2015-07-03
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金508万人民币
工作地址
![公司地址](https://img.bosszhipin.com/beijin/upload/amap_proxy/20230717/48ba41acc9cef1bf72b63ab6cd9edb3a665fdab587f6c2196bb61e3b7bce0931da574d19d1d82c88.jpg.webp)
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页面更新时间:2025-02-17