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公司基本信息

树辉电讯

不需要融资

100-499人

批发/零售

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职位描述

固定资产管理经验

岗位职责：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账，负责简单的出纳工作
任职要求：25-30岁，大专及以上学历

吴先生 5月内活跃

树辉电讯·HR人事主管

竞争力分析

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个人综合排名：在

人中排名第

一般良好优秀极好

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公司介绍

河北树辉信息技术有限公司，成立于1998年，经过24年的经营与发展，现有员工近两百人，发展连锁店面四十余家，经营面积5000余平米，线下开有多家苹果、华为、小米、荣耀，VIVO和OPPO的官方授权体验店，目前张家口市区的百盛、银座、乐享城、尚峰广场、全民健身中心、百货大楼、金鼎等商场都有门店。树辉电讯与移动，联通和电信三大运营商长期保持合作，多次被授予了高价值的荣誉。

24年来，树辉电讯专注致力于：成为移动终端全新智能生活方式领军企业！

公开数据显示，中国中小企业的平均寿命只有2.5年，中国集团企业的平均寿命仅7-8年。而树辉走过了24年后业绩还稳定上升，靠的是一大批志同道合、不惧困难、勇于担当的树辉人；靠的是“感恩做人，用心做事”的文化理念；靠的是“实实在在做人，踏踏实实做事”的企业精神。

随着企业的发展壮大，业务也不再局限于门店客户，公司还成立了政企部，为各机关单位，各企业事业单位提供可持续性发展专享服务。目前已为建设银行、农业银行、华夏幸福基业、审批局、社保局、医保局、市残联、县医院、人寿保险、宝马4S店、商学院、加油站等地方政企单位提供过服务。

【企业文化】
企业宗旨：满意顾客成就员工艰苦奋斗持续成长
团队风采：有血性有情怀有本事有尊严
价值观：自主诚信成长快乐挑战托起敬畏感恩

财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；
制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；
而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度。

【晋升渠道】
店员→店长→店老板→厅经理→核心层

【专业培训】
1、入职后会接受新人培训；
2、上岗后团队为你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；
3、公司内部定期举办业务培训会，只要你愿意学习，成为行业专家只是时间问题；
4、公司不定期外出培训，目前已投入学习费用100多万，让你能力不断提升。

【福利待遇】
1、社会保险：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“社会保险”；
2、生日假：员工生日当天带薪休息一天；
3、公司每年会组织优秀员工及全创委父母旅游；
4、全年各种节假日福利礼品多多；
5、经理、店长工作满1年，基层员工工作满2年可享受公司带薪年假10天；
6、婚假、产假及陪产假、尽孝假、丧假均有。

树辉电讯，一个稳健诚信的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而阳光的氛围里共同为成为移动终端全新智能生活方式领军企业而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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