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职位描述
- 人力资源规划
- 培训与开发
- 5年以上人力经验
b)保障优质服务与效率。
c)保证人、财、物、保密性信息的安全。
d)了解国家有关人事管理的政策和法规。
e)协助制订和实现年度经营预算。
f)处理和促进客户关系。
g)制订酒店的人事、劳动、工资、福利政策和管理规 程。
h)制订酒店的培训大纲。
i)制订和实施本部的年度培训和培养计划。
j)审定和监督实施酒店的培训和培养计划。
k)处理本部的日常人事和行政事务。
l)监督酒店各部的人事管理。
m)员工设施的服务和管理。
n)执行直接上司的指令。
主要任务：
a）审定全店各级岗位职责；
b）修订《员工手册》；
c）修订管理规章与制度；
d）督导制订和实施各部门的年度培训和培养计划；
e）重审各部现行的用工、编班的合理性，贯彻执行新的人事和用工政策
张女士 本月活跃
竞争力分析
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- 公司名称安徽天阜豪逸大酒店有限公司
- 法定代表人温亚南
- 成立日期2015-04-09
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金6000万人民币
工作地址
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精选职位
页面更新时间：2025-03-04
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