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职位描述
- 劳动关系
- 招聘与配置
- 薪酬福利
任职资格：
1.大专以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2.有大型制造业公司HR全盘管理工作经验；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备至少两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏；
5.工作地点：前期在广西贵港，后续常驻广西桂林。
岗位职责：
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
庄女士 在线
竞争力分析
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创立于2006年，目前已搭建了从新材料研究与应用、精密零部件研发与生产到FATP整机制造与服务的跨行业、全产业链精密制造的多元平台与垂直一体融合发展的产业链条，实现了由精密功能和结构件向软包配件、功能模组（充电模组、马达模组、转轴机构、散热模组、射频器件、背光键盘模组）、由消费电子向汽车、医疗、5G、IOT、新能源等领域全面突破的发展。
2018年A股上市（股票代码：002600），市值最高突破千亿元，消费电子龙头股
2020年实现营收281亿元，同比增长17%+
核心产品：领益积极打造以高端装备为基础，整合核心材料，精密功能组件，结构件，为客户提供关键功能模组及整机的系统集成服务。
企业社会责任：
就业平等，尊重人权，保护女职工权益；
提供公平、有市场竞争力的薪酬体系；
注重人才培育；
提倡公开透明的沟通环境。
工商信息
- 公司名称东莞领益精密制造科技有限公司
- 法定代表人马雷
- 成立日期2014-12-09
- 企业类型有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态在营
- 注册资金40373.365万
工作地址
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更新于：2024-10-18
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