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职位描述
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 大中型企业从业
- 5年以上人力经验
- 薪酬福利
1.负责公司组织架构规划、职责梳理及权限界定、定岗定编。
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.负责劳动关系合规及劳动纠纷处理等工作。
职位要求：
1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2.有在快消\零售从事HR全盘工作经验,支持过工厂体系业务更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
5.可以接受长期出差
张女士 3日内活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称邯郸市康诺食品有限公司
- 法定代表人王建英
- 成立日期1997-03-25
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金13000万人民币
工作地址
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精选职位
更新于：2024-09-07
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京公网安备11010502032801
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