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公司基本信息

郸城山晓酒店管理

未融资

20-99人

酒店/民宿

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职位描述

培训实施
人力/财务/行政/法务
销售人事/销售从业经验
制度制定及落地优化
企业文化建设
人力资源/管理类专业

负责按照总部标准及要求进行人力资源管理工作。
负责安排实施总部安排的培训并跟进部门的培训工作。
为酒店经理及管理团队的其他成员提供行政支持工作。
按照总部颁布的智选人员编制标准及薪资标准，实施并监控酒店人力资源成本的变化。
负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。负责洲际英才培养学院主力负责智选一专多能项目的深入推进，每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。
负责酒店员工关系的维护，组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。
定期参加总部组织的人力资源会议，反映实际情况并提供建议。
负责酒店招聘，有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。
组织员工活动，强化团队文化。
具备一定社交媒体的编辑能力，善于分享积极事务
负责处理酒店，员工相关劳动及社会保障事宜。
协助总经理依法处理员工事务，避免劳动纠纷的产生。
与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。
负责酒店人事档案管理系统。
负责酒店全体员工考勤，假期，工资计算审核。
负责员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理。
实施入职培训。
实施酒店培训员培训技能培训。
实施客户服务培训。
负责酒店各部门培训安排，记录。
负责协调处理与业主之间来往文件，单据审批。
负责每月洲际总部人力资源月报，一专多能跟进报告，培训报告等。
协助并执行总部希望工程项目。
除本职位所要求的主要工作职责外，因智选假日的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。

晋女士本周活跃

郸城山晓酒店管理·HR

竞争力分析

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公司介绍

在智选假日酒店®，我们希望宾客能尽情放松、做回自己，这意味着我们的团队成员要做到：
展现真我：在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观
时刻准备：注意观察周围的事物，运用自己的知识，做好应对任何事情的准备
体现关爱：对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通
积极行动：积极主动、尽职尽责并且要多做一步

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