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期望薪资超两万必须要有大型低代码框架开发经验(不是使用)
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2、熟悉HTML5、CSS3,熟悉页面架构和常用布局;
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4、 可以承担一定工作压力,具备较强学习与解决问题能力,可承担技术预研或难点攻克任务,能按时, 高质量地完成工作。
岗位职责:
1、和产品、测试、研发参与项目评审、设计工作;
2、根据产品需求和设计进行软件开发;
3、准确理解把握业务逻辑、产品需求,以后端开发协作,高效高质响应项目需求;
4、快速响应用户反馈,负责线上用户遇到问题的排查和解决;

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公司建立了健全、规范的法人治理结构,设立了总公司、事业部、二级公司的三级管理架构,公司下设航空设备公司、民航事业部和智能事业部,建立了 12 个业务中心。总公司下设战略管理部、财务管理部、人力资源部、行政管理部、技术管理部、质量管理部、投资管理部、审计部和证券部。
凭借良好的企业文化,安达维尔吸引和培养了一批经验丰富、精干敬业的管理人才和技术人才,并按照公司长远发展战略,做了大量人才储备工作。学习是公司的人才战略优势之一,公司现有 700 余名员工,其中研究生学历以上人员和本科学历人员分别占员工总数的 20%和60%。
公司引入卓越绩效管理模式,实施全面质量管理战略,深入贯彻“以客户为中心”的理念,不断强化客户满意意识和创新活动,公司注重研发设计、生产制造、实验验证、产品服务等环节的“全特性”管控,全力打造系列精品,致力于提供超出客户期望的优质产品和服务。安达维尔秉持着诚信、共赢的精神,将以战略驱动、文化护航、需求牵引、技术应用领先,在航空领域内深化提升业务能力,关注前沿科技,加强专业合作,持续打造质量、技术、产品、营销、成本等核心竞争力,成为以航空为主业的高瞻远瞩公司。
工商信息
- 公司名称北京安达维尔科技股份有限公司
- 法定代表人赵子安
- 成立日期2001-12-03
- 企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金25469.645万人民币
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页面更新时间:2025-03-06