招聘中

宿迁HRBP（侧重招聘\员工关系）

5-7K

宿迁 5-10年本科

感兴趣

立即沟通

...

免费工装带薪年假保底工资绩效奖金年终奖入职购买社保

宿迁HRBP（侧重招聘\员工关系） 5-7K

...

免费工装带薪年假保底工资绩效奖金年终奖入职购买社保

感兴趣

立即沟通

百安居查看所有职位

各大行业职位任你选

首次验证通过即注册BOSS直聘账号

已阅读并同意BOSS直聘《用户协议》《隐私政策》，允许BOSS直聘统一管理本人账号信息

公司基本信息

百安居

不需要融资

1000-9999人

装修装饰

查看全部职位

相似职位更多相似职位

查看全部职位

计算

职位描述

招聘
组织发展
HRBP经验
客服呼叫中心
业务部门

主要工作职责：
1、全面负责对接公司呼叫中心及客服业务团队的招聘、员工关系、业务协同等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，识别、诊断业务部门人才发展问题，提供合理解决方案并推动、落地；
3、根据业务部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
4、从HR和业务双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。
任职要求：
1、本科学历，管理类相关专业，扎实的人力资源理论知识；
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
3、具备3年及以上团队管理经验，较强的推动力、解决能力、抗压力。

钱女士

百安居·HRBP

竞争力分析

加载中...

个人综合排名：在

人中排名第

一般良好优秀极好

BOSS 安全提示

BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为，请立即举报

了解更多职场安全防范知识

公司介绍

企业介绍：
百安居,源自英国。是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来，通过深入了解国内消费需求，制定全新的战略规划，开创了“一站式”整体家装服务的先河。建材零售超市提供品类繁多的优质建材，装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式，秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！2015年物美集团收购百安居中国业务，并与天猫，京东，多样屋等知名企业和品牌战略合作，围绕为用户筑造更美好的未来之家的愿景，引入VR、 AR、AI、人脸识别等更多科技的元素，为用户提供更好的购物体验。打造“线上+线下，产品+服务”全渠道O2O模式。历经四年的尝试，明确了百安居在新零售业态下的业务模式，布局了旗舰店、中型店、S2B，工装，微装平台等业务线。

业务介绍：
建材超市“一站式购齐”这是百安居的基本业务。依靠全球性采购网络，百安居超市内19个大类、2万余种家居装潢产品一应俱全。从建材管件、木材、地板瓷砖、油漆涂料、装饰灯具、厨卫设备、五金工具、电工电料、园艺用品、布艺家具等，更有装潢设计、装修服务，让消费者真正实现“一站式”购物。百安居设计师将全程陪同到商场进行材料优选，提供专业指导建议。
装潢设计中心2000年，百安居针对中国消费者的需求，首创建材超市与装潢设计中心相结合的服务模式，设立了百安居装潢设计中心，致力于提供专业的一站式家居服务，将装修顾问、室内设计、材料选购、施工服务、品质监控等各个环节全部涵盖，旨在缔造舒适、健康的完美家居。为了满足广大消费者的家装需求，百安居推出全方位的省心方案，包括整体装修服务、局部装修服务、单项安装服务。
互联网家装2015年底百安居确定了以B2C、B2B和e维修平台业三大模式为公司发展的重心，同时与天猫实行战略合作，线上线下同步发展，打造"线上加线下、产品加服务"同步发展的全渠道O2O模式的发展目标。 2015年11月份百安居的首款套餐产品——环保豪装套餐在天猫发售，在上市的第一个月就产生近千套订单。此后，百安居陆续推出高性价比全包装修套餐、智能奢华全包装修套餐、自选优品半包装修套餐以及简欧风格、现代风格的精品软装包，既满足各层次消费人群的家装需求，又“软”“硬”结合，为业主精心打造全新“一站式”互联网家装体验。

查看全部