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- 人力资源规划
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人不在北京,不能参加面试的,勿投~!!!!!
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案制度等规章制度,并组织实施;
3、负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;受理员工投诉,调查后落实相关部门解决;负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
4、组织制定公司年度人力需求计划。组织人员招聘,通过多渠道为公司寻求人才。
5、负责公司对各部门及子公司工作的考核,并组织考核会议评价工作任务完成情况;
6、负责编制集团公司人力资源预算,编制公司年度薪酬调整方案;
7、建立人才培养体系,做好人才梯队建设及长远培养方案;
8、认真做好领导交办的其它工作。
任职资格:
1、38-45岁之间,人力资源及相关专业,统招本科及以上学历;
2、地产、泛地产领域(物业,写字楼,公寓,连锁酒店等);
3、至少10年以上大型集团公司人力资源工作经验,熟悉掌握人力资源管理各模块专业知识;
4、具有较强的责任心和良好的服务意识,思维严谨缜密、工作细致认真,应变能力及执行实施能力强。
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王女士 3日内活跃
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工商信息
- 公司名称北京中阳盛锋投资管理公司
- 法定代表人张广斌
- 成立日期1991-12-18
- 企业类型股份合作制
- 经营状态存续
- 注册资金33340万
工作地址
![公司地址](https://img.bosszhipin.com/beijin/upload/amap_proxy/20230608/48ba41acc9cef1bf5df72fd783452b56ce4b1420c5a52e4c6bb61e3b7bce0931da574d19d1d82c88.jpg)
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页面更新时间:2025-02-14