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公司基本信息

泰安吾悦广场

未融资

100-499人

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职位描述

运营管理
区级
100人以上
互联网
服务业
客户合作
房地产
市场经营

What-什么是精睿
(一)精睿定位
本次精睿计划主要招募对组织绩效达成有重要影响的腰部力量岗位，作为关键岗位后备，选拔标杆企业985高校毕业生，具备较高培养潜力的人才，以五年为培养周期，通过竞聘上岗的方式达到关键岗位，提高关键岗位的整体素质。
精，指具备基础工作经验的行业英才;睿，指具备较高的培养潜质;
精睿计划:为补充关键岗位梯队人才所开展的专项人才招募与培养计划。
(二)招聘标准(人才画像)
1、硬性标准
学历要求:985院校(第一学历)、海外QS排名前50院校毕业，专业不限;性别要求:性别不限(男女比例1:1);
行业要求:行业不限，有过大型、标杆企业优先;
履历要求:毕业三年至五年，有连续工作经历，职业规划方向明确，一家企业工作经历为佳，最多不超过两家企业经历;
不限制岗位背景，同岗位背景或类似贯通岗位背景优先，具备基础管理意识与潜质，有较强的专业能力与学习能力，综合素养优秀。
2、软性标准
.认可新城文化，具备较好职业素养;
·从学习力、内驱力、执行力、抗压力四个维度的能力素质项，作为招聘评估标准。

杨先生刚刚活跃

泰安吾悦广场·人事主管

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公司介绍

新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过26年的快速发展，新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，2019年位列中国房地产行业第8位，目前总资产超人民币3303亿元。
新城控股集团坚持以上海为中枢，长三角为核心，向珠三角、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，目前新城控股集团已进入中国111个大中城市，包括上海、天津、重庆、杭州、南京、苏州、青岛、西安、成都、长春、常州等，开发中或已完目超过500个。
“吾悦”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌，新城从中国家庭最真切的情感需求出发，致力于将“吾打造成有情怀、不复制、具规模的中国体验式商业领导品牌。用深刻的情感洞察与消费者建立情感纽带，用良好的商业体验满足消费者的实际需求，为消费者的幸福生活赋能。吾悦广场建立了数千人的专业商业运营管理团队，从商业规划、招商落位到营运管理和营销推广，具备全面的商业资源统等和管理能力。同时，吾悦广场与国际国内一线品牌商家合纵连横，强大的商业磁场聚集海量商流及客流。吾悦广场更不断创新精细化管理体系，建立新云智能管控平台，实时监控广场运营状况。

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