职位描述
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 无经验要求
- O2O
- 房地产
1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求帮助客户完成房屋交易,租赁,资产管理等业务;
2、通过Online to Offline(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;
3、参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;
4、深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务。
任职要求
1、统招本科以上学历,专业不限,接受22届毕业同学,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2、阳光、踏实、拼搏进取,有学生干部管理经验优先;
3、沟通表达能力强,较强的团队和协作精神;
4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
薪资待遇
1、试用期:无责底薪6000,
2、转正后:有责底薪6——10K,
3、提成30%-90%对应1-15级别,租赁业务40%-90%,对应1-15级别
4、入职即享社保,五险一金+商保(自选),
5、带薪年假,内部租房购房优惠,精英社出国游,每年十月短途赛,邀请家人与你到***共进国宴,CG文化圈组织各种活动,生日会,节日礼物,定期体检,定期团建,格林互助金(为经纪人及其家人提供定制化健康保障产品服务)等。
链家学院培训体系
A0——A2序列
入职之前===岗前新人训:6天5晚
入职一个月===丰翼训:5天4晚
租赁入职三个月/买卖入职五个月===展翅训:5天4晚
租赁入职六个月/买卖入职九个月===腾飞训:4天3晚
老兵序列
职业生涯中N次穿插:老兵回炉训、M系列虎翼训、MVP/SVP/DVP训等。
每年两次博学大考,全国数十万链家人及贝玺各品牌同时参加。
培训体现完善,实践中也有一对一师傅带教!
晋升机制
1、 横向晋升:A0助理经纪人——M10级别MVP店经理
2、 纵向晋升:房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——大部总监
3、 其他赛道:56个职能部门内部竞聘
4、 活水计划:异地调转,晋升一级
我们的企业服务理念:我承诺,我做到!
我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取!
薪资详情
职位底薪:6000元/月
社保类型:六险一金
提成方式:销售额提成;
宋女士 在线
竞争力分析
BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
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工商信息
- 公司名称北京链家置地房地产经纪有限公司
- 法定代表人蒿玉峰
- 成立日期2005-07-25
- 企业类型有限责任公司(外商投资企业法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-09-11