万科物业怎么样

其他人怎么看

• 前区域经理 10年
  • #有什么好福利

    万科物业是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年。截止2020年6月底，万科物业已布局中国101个具发展潜力的大中城市，在职员工11万余名，是中国物业服务百强企业第一名。 朴邻—万科物业资产服务成立于2001年，是万科物业旗下房屋资产专业代理机构。是国内首家物业行业二手房专营店。专业为客户提供万科物业二手房资产管理服务，以住宅经纪服务为基础激活万科物业社区房产价值链条，打造提供房产的托管、管理、交易、配套等服务。主营二手房租赁、买卖，包含权证代办、新盘及工商铺代理等房产经纪服务，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、杭州等全国60个大中城市。 朴邻资产管家背后不止是朴邻，而是整个万科物业： 更懂房——万科物业二手房专营店深耕万科物业服务社区，对万科物业打理的社区房源有精准认识及居住体会，将社区、人、资产相结合，促成定制化交易服务，让社区价值得到更多客户的认可和青睐。 更周到——朴邻不仅能够为您提供最优质的房源，还将提供装修家装、社区投资、物业综合服务、房屋托管、房屋租售等一站式房屋资产管理服务，维护您的美好居住体验，让您的房屋资产持续升值。 更贴心——您与朴邻的每一单成功签约，并不是服务的结束，而是朴邻·万科物业二手房全生命周期服务的开始。朴邻经纪人在在办理完房屋交易后继续为客户提供交房服务，为客户提供二手房售后服务，包含物业交接、社区服务、资产咨询等。 1、公司是无责任底薪，有每月300住房补贴，268餐补，入职买六险一金，提成22%-55%,每月五日准时发放上月薪金； 2、按国家规定享受各项社保及住房公积金，每年6-10月份发放防暑降温200元/月； 3、职员保障=社会保险（包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）+团体意外险+综合医疗险+万科共济会+年度体检； 4、现金福利=新婚贺仪+防暑降温费+餐补+子女贺仪； 5、晋升培训：公司提供岗位技能培训，为每一位上进的同事敞开成功之门，公司提供大专，本科学历教育的机会； 6、公司定期组织各类活动，如：登山、篮球赛、新春联欢会等；各部门也定期组织各类丰富多彩的游园、参观、联欢、生日PARTY等活动； 7、休假福利：带薪年休假、婚假、产假、丧假、护理假、调动假等假期。

  • #团队工作方式和氛围

    假如，加入朴邻，你将会 在简单的氛围里工作 良好的沟通环境：十二条沟通渠道 阳光透明的工作氛围：用人唯贤、举贤避亲 简单的人际关系：职工委员会、共济会、关爱计划、职员互助理财计划 为事业提升的速度惊叹 优秀人才脱颖而出：海豚行动、完善的晋升机制 内部流动平台、内部晋升两种职业发展道路 站在行业最前沿，掌握最领先的产品、技术、理念，获得快速学习和成长 师傅店长手把手的培训 大量专业的培训资源 完善的职业发展通道 拥有完善的薪酬福利 为卓越加薪： 市场化原则，一份耕耘，一份收获 全面的健康计划：每人每年200公里跑步计划，年度免费体检

  • #公司独有的特色
  • #在这工作最大的感受
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• 前招聘专员 12年
  • #同事都是怎么样的人

    团队充满朝气，无论基层还是管理岗位，无沟通代沟

  • #工作环境怎么样

    人际关系简单透明，不允许三代以内的亲属入职。

  • #能学到什么

    行业领军，晋升平台广阔

  • #工作压力大吗

    压力较大，但学习机会多

  • #在这工作最大的感受

    行业领先，物业黄埔军校

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• 李志 招聘专员 · 6年
  • #同事都是怎么样的人

    这里既有行业大牛，也有一起奋斗的朋友。

  • #加班严重吗？如何缓解

    加班不严重，领导交代的工作要及时完成。

  • #有哪些有趣的事情

    每季度会有一次员工活动，每年会举办乐跑赛、朴里节等大型活动。

  • #入职过程怎么样

    面试通过后，人事会联系你准备入职资料，准备好就可以办理入职了。

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