星初怎么样

做了一年多的主播运营，每天都站在全局的面上思考问题，每天都在思考自己的工作如何更高效，针对不同的主播进行专业的1V1指导有效的助成长，以至于经常性失眠。想来也该为自己一年多的工作成果总结点什么，作为运营对待工作的态度都因该是认真执着坚持的。 在一个夜黑风高的夜晚我做出了总结： 1、发掘主播身上的亮点，把亮点放大；不能只看到主播的缺点，但是不去挖掘主播的亮点。 2、对待所有的主播公平认真看待；不能自己喜欢哪个类型的主播就会对某些主播特别好，经常开小灶不说，人气推荐位、资源扶持这些资源更是分配不均匀； 3、把主播当成自己的朋友看待；跟每一个主播交心，一来了解主播的个人时间爱好平时的一些规划，二来可以灵活的安排主播做一些活动，而且把主播像是当朋友一样对待，这样交心相处，也有利于主播的留存，可能有些时候不是看工会，更是看运营的能力和人情味； 4、每天都要花时间守在主播的直播间里面，跟主播的粉丝交朋友，发现主播的问题，及时解决，同时也让主播知道她不仅仅是一个人在战斗，还有我跟她一起并肩作战； 5、跟官方运营处理好关系，把他们当成好朋友一样，可以适当的给一些小恩惠，这样有好的资源的时候，一个官方运营跟进那么多工会，他自然会首先想到我们； 6、定目标，坚持定目标。每一个月每一周甚至于每一天都要给主播给自己定制目标，带走目标和使命感去做事情，会起到事半功倍的效果。 7、不断的学习和进步；这个时代变化太快，不学习不进步很容易被新生的事物所取代，经常看行业新闻公号，抖音视频看别人都在玩什么，做什么，把看到的学到的付诸于每日的工作当中。 8、每周认真分析收益报表，财务报表，把有问题的主播提取出来，观察，分析，找原因，给解决方案，跟进，以此循环，这个是一个整个工作的结果呈现； 9、一定要做基础的知识和目标灌输给主播，拒绝瞎播； 10、执行力就是自尊心，说再多不做一切都是空谈！

简单说几点： 1、工作环境超棒，装修非常浪漫的感觉。 2、老板些都是重点大学毕业，正规公司化管理，企业文化很温馨，经常聚餐，给员工过生日，属于比较能学到东西的。 3、待遇算是同行业中上，但是有正规的社保，各种提成很多，看能力，发展空间比较大 4、好看的小哥哥小姐姐很多，喜欢这里的猫咪，都是名猫唉，这里面工作，感觉这些猫都是自己养的，太棒了！

每个节日都有福利，法定节日放假，不加班

#我要内推你来我们公司 工作环境超棒，装修非常浪漫的感觉。老板都是重点大学毕业，正规化公司管理，企业文化很温馨，经常聚餐给员工过生日，属于比较能学到东西的。待遇是同行业中上，但是有正规的社保，各种提成很多看能力发展空间较大，好看的小哥哥小姐姐多，喜欢这里的猫咪都是名猫哎，这里工作感觉这些猫都是自己养的，太棒了！ 直播运营的感受: 1.工作项目多，需要安排好主播的工作时间，督促所有主播稳定开播。 2.你还需要帮助主播活跃房间气氛，解决主播遇到的问题，给主播提出宝贵意见，帮助改善。 3.直播运营要有很强的内心和抗压能力，其次是想办法，各种办法都要尝试。 直播运营的重点: 1.直播运营必须什么都懂，懂直播的规则和流程，有分析能力，有团队管理和培训经验。 2.运营要全程监控直播间，关注主播的直播。尤其是主播懈怠懒散的时候，要及时提醒。还要注意主播的姿势和表情，指点迷津。 3.监控背景数据。每天、每月都要进行数据对比，重点关注直播间的观看人数、关注人数、打赏、总流水的变化。除了关注自己的主播，还要把自己的主播和同时期的主播进行对比。有什么区别，但是好的是你要总结一下。

#晒晒我的工作环境 工作时间都很自由，没有太大的压力

#同事都是怎么样的人 美女众多，爱美爱赚钱， 一起吃喝玩中，把事情做了 #工作压力大吗 老板情绪稳定 没有奇奇怪怪工作要求 工作量和强度不大 需要脑力和执行 #能学到什么 直播间的技巧，提升自己的社交能力，认识很多有趣的朋友 #有什么好福利 日常不定期投食 直播间不定期的礼物