• 王鑫
    • #怎样加入公司的

      最能打动我的莫过于CEO的面试,当时正直B轮融资阶段,CEO每天忙于相关琐事;HR跟我约了来公司(朝阳区)面试的时间,但是每到面试当天HR就会联系我说CEO临时有事不在公司;如此约了3次鸽了3次。后来突然有一天HR跟我说:CEO去石景山找你(我当时工作在畅游)。我们约在了星巴克,聊了业务模式、公司发展等等。

  • 骆思宇
    • 1大多数是90后,年轻的群体,都是很纯粹的人 2新人进来都有师傅带,集体荣誉感强 3只要你有实力,就可以凭能力晋升

  • 程先生
    • #我要内推你来我们公司

      #与少数有狂热有耐力的人改变企业支付的体验 #与追求卓越的管理大佬和技术大牛推动时代变革 #与时速331迈高速奔跑且步伐坚定的企业携手同行 #仰望星空,脚踏实地! #Think big, work hard! #公司独有的特色 Beyond reimbursement We are building the next generation corporate expense management platform. 不止于报销,我们正在构建下一代企业支出管理平台 Beyond expense management We will build the next generation corporate payment infrastructure.

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  • 孙丽娜
    • 实力满满,SaaS领域TOP企业,潜力巨大 。福利多多,拿到手软的年终奖、免费体检、定期团建等。三观超正, 氛围超好,团队成员大多为85-90后,团队活泼、有创意 、有特点 领导超nice、管理风格open、成长空间大。

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