华为云计算怎么样

钱多

双休 周三周五不加班 周一二四会加会儿班，一般9.左右（有事可以走），每天晚上超过8:30可以拿夜宵 月末周六加班可以转调休/Double 工资， 月末下午有下午茶 平时秘书会组织各种活动，南研所也有各种活动，参加礼品丰厚 新人来了又人带，同事亲切又可爱 技术栈新，能学到东西

南研所办公环境好

华为非常重视员工的成长和发展，提供了一系列的培训和学习资源。新员工入职后，会接受全面的入职培训，包括企业文化、产品知识、工作流程等。此外，华为还设有华为大学，这是一个内部的学习平台，提供了涵盖技术、管理、领导力等多个领域的在线课程和研讨会。员工可以根据自己的职业规划选择适合的课程进行学习。对于技术岗位的员工，华为还提供了技术认证体系，如HCIA、HCIP、HCIE等，鼓励员工提升专业技能。

华为的晋升机制相对公平透明，主要基于个人绩效和能力。公司实行绩效管理制度，每年会对员工的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否晋升和加薪。通常，表现优秀的员工有机会获得职位晋升和薪酬调整。此外，华为还有一套完善的激励机制，包括年终奖、股票期权等，以激励员工创造更大的价值。

华为的特色之一是其“以客户为中心”的经营理念。公司始终将客户需求放在首位，致力于提供高质量的产品和服务。另外，华为强调团队合作和创新精神，鼓励员工跨部门合作，共同解决难题。在文化上，华为倡导“狼性文化”，即追求卓越、勇于挑战的精神，这在一定程度上推动了公司的快速发展。同时，华为也非常注重员工的生活质量，提供良好的工作环境和福利待遇，如健身房、餐厅、员工公寓等，努力营造一个健康、积极的工作氛围。

一年两次调薪窗口

华为云计算数据库产品服务，服务于华为云计算底层上的海量客户，为客户提供高可靠高可用、响应及时、完善的数据库体验。数据库作为所有系统必不可少的底座，是每个云计算厂商必须角逐的领域。华为云数据库服务目前上线了众多高品质服务：rds for mysql、gaussdb系列数据库、nosql系列引擎等等，与数据库管理服务das、数据库迁移服务drs等协同作战，在云计算领域与形成了一套富有竞争力的打法，目前数据库客户规模以及实例个数快速增加，团队急需扩充人员（社招岗位）。

周末双休, 一,二,四 9:00-17:30; 三,五 9:00-20:30

答：城南办公，周边交通便利，商业发达，办公舒适

公司所在位置为天府四街，吃住行非常方便

团队氛围融洽有趣，年轻有活力

每天都有宵夜领取，并且周五时常有下午茶活动

环境优美，氛围轻松，技术前沿，开放合作

团队领域专家包括多名清华、中科院、浙大博士，覆盖基因、小分子制药、大分子制药等多个领域，一起共同探讨、努力改变行业。 由华为云金牌软件教练带领，团队中有一名华为云十大金码、两名华为云十佳 Committer、一名杭研所 十大金码。系统采用微服务、分布式架构，涉及云原生、K8S、API First等前沿技术；同时，基于DDD、API First理念，构建丰富微观架构能力；团队采用改良的DevOps运作模式，构建高质量产品、持续成长、不断改进。

4-6个月，薪资正常不打折 #吃住行方便吗？ 周边平均房租800-1200，也有高档单身公寓，距离岗头地铁站不到5分钟。 既有经济实惠的城中村饭店，也有满足食欲的云谷商业街。

6个自然月，资深导师一对一辅导

V4,V7两栋食堂，几十家店面，各种美食任意筛选。

1.老板不画饼，说话的话，答应的事都能兑现； 2.组里面同事不内卷，互相照顾； 3.广阔的舞台和前景； 4.快速的个人成长