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职位描述：

• 招聘
• 员工关系
• 企业服务

1、业界最具竞争力的薪资： 底薪（3000）+全勤奖（100）+面试奖（50元/人）+月招聘人数达标奖励（200元/人）+有效人头奖励（500元/人）+业绩提成（招聘人员业绩的1.5%）+单量奖金+半月聚餐/团建+生日假期、生日礼物+季度奖金+年终假期（年终带薪休假7天）+年终奖金+年终礼品+公司旅游+提供免费套房住宿。 行业发展： 人事主管-人事经理 职位要求： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 　　 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 　　 5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；   工作职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 　　 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 　　 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 　　 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。

刘先生 本周活跃

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