职位描述:
- 劳动关系办理
- 员工面谈/职业发展辅导
- 防范处理法律风险
- 纠纷处置经验
岗位职责: 1、定期组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果; 2、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 3、定期策划组织安排员工文娱活动; 4、员工走访、慰问。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉相关劳动法律法规,有一定劳动争议和员工异常处理经验; 2.具备较强的分析判断能力; 3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力 4.能接受深圳坪山上班
覃女士 刚刚活跃
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