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职位描述:
- 培训
- 员工培训
岗位职责: 1、导购培育:根据市场需求,研发全省导购培育机制的管理制度; 2、培训工作:定期培训课程的研发及更新,组织销售团队参训且授课,跟进训后的效果评估; 3、导购管理:推动导购管理项目,定期走访市场检核项目落实及调整,推动分公司导购项目工作; 4、文化活动:公司企业文化活动的组织,定期案例的编写及宣发,销售团队的福利活动的管理; 5、分公司对接管理:负责分公司培训师日常工作的对接沟通,通过对培训人员赋能提升、全省销售团队及培训队伍的建设; 二、岗位要求 1.全日制本科及以上学历; 2.具备2年以上培训经验; 3.具备良好的沟通能力,并有良好的公众演讲能力; 4.具备良好的组织协调能力,能够统筹执行各类会议; 5.有担当及责任心,具备较强的抗压能力与执行力,能适应区内出差。 岗位职级 主管/经理
莫女士 半年前活跃
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