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职位描述：

• 劳动关系
• 招聘与配置

岗位职责： １、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员招聘需求； ２、招聘渠道的开拓建立与评估； ３、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作； ４、汇总分析相关招聘报表； ５、与各部门做好关联对接工作； 6、完成领导安排的各项工作任务。 任职要求： 1、两年以上人事行政管理工作经验者优先考虑； ２、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、公共事业管理、行政管理等相关专业优先； 3、有较好的沟通语言能力和协调组织能力； 4、熟悉办公软件(word\ppt\Excel等)。 5、有物流行业经验优先

杨先生 3日内活跃

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