格林酒店集团招聘

职位描述：

• 酒店
• 选址开发经验
• 招商经验
• 擅长商务谈判
• 擅长市场可行性分析

[工作内容]： 1、寻找有意向的加盟商和适合做酒店的物业，进行投资测算、可行性分析，根据公司品牌要求和管理规范完成签约指标； 2、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、业主情况、产权性质等信息，根据公司要求收集并如实提交项目材料和分析报告； 3、根据公司要求完成日常酒店拜访指标，提交工作报告； 4、上级交办的其他工作。 [任职资格]： 1、22至35岁，大专及以上学历（优秀学历者优先）； 2、有选址、销售、拓展、酒店运营等相关工作经验，有酒店开发或大中型物业中介、地产招商等工作经验者优先； 3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4、优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5、具有一定的谈判技巧，原则性强； 6、具有强烈的责任心和抗压能力； 7、认可企业核心价值观。 [薪资福利]： 1、基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助。 [培训与发展]： 1、一对一带教，每日一次业务培训； 2、透明公正的晋升平台：城区经理→区域经理→中/大区经理→分中心总经理→品牌总经理→投资发展部总监； 3、综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管，1年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监。

郭女士 刚刚活跃

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