宁夏瑞和堂医药招聘

职位描述：

• 人力资源/管理类专业
• 全职

应聘电话联系人:人资部经理 马经理 *********** 1、年龄及性别：35岁以下，性别不限 2、学历背景：人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历 3、经验年限：具有1年以上人力资源或行政管理工作经验，有在医药行业从事人资行政工作的经历者优先。 4、特定证书或资质:无要求 5、知识及技能要求： 1）掌握人力资源管理的基本理论，熟悉国家劳动法律法规、社会保险制度及医药行业相关政策法规。 2)熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够高效完成招聘、培训、绩效考核等相关文件的编制。 3)具备优秀的沟通、谈判技巧，在招聘、培训、薪酬谈判、绩效管理等方面具备良好的实际操作能力。 4)擅长组织会议、文档管理、办公自动化软件应用，能够高效处理日常行政事务，如接待、资产管理等。 6、能力素质要求： 1)职业素养：注重细节，责任心强，对待工作严谨细致。 2)沟通协作：拥有良好的团队合作精神和人际交往能力，善于倾听、表达和协调各方意见。能有效解决人力资源管理和行政管理中的问题。 3)学习能力：愿意不断学习以适应医药行业的快速发展，有持续自我提升的意识和行动力。 7、工作职责： 1）人力资源规划与招聘： 2）绩效管理与考核： 3) 薪酬福利管理： 4）行政事务管理： 5）企业文化建设： 8、1）薪资范围：3-5千，具体薪资面议。 2）福利待遇：包括住房补助、餐饮补贴、交通补助等。

马女士 2周内活跃

宁夏瑞和堂医药 · 人力资源部经理