义酒坊酒业有限公司招聘

职位描述：

• 人力资源管理
• 员工关系

岗位职能：1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程。 2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档。 3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，有效的解决措施方案和预防办法。 4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档。 5、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档。 6、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。 任职条件：1、人力资源管理专业优先，大专以上学历，男女不限。 2、了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理。 3、熟悉国家和各地方相关法律法规。 4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。 5、有驾驶证、有经验者优先录用。

李女士 半年前活跃

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