RESTICK招聘

职位描述：

• 行为价值观

一、公司前景 一个主营日系国潮服饰品牌的快乐团队，一个想让“时尚触手可及，潮流融入生活”的年轻团队。公司每年以30%以上的增速持续增长。品牌成立仅4年，跻身国内日潮风格的TOP3，男装大类目第8层级，23年双十一增速达90%以上。 RESTICK拥有3200平办公区域+市中心云蝠大厦两大办公区域，环境舒适，气氛融洽。我们以“正直、平衡、进步、共赢”为价值观。我们的使命是以用户为核心，让顾客轻松购买到优质舒适、前沿科技的服饰产品，分享服饰给生活带来的便捷和乐趣；以员工为伙伴，让伙伴轻松融入团队，开心工作，学习成长，绽放才华，感受付出和奉献的收获与快乐。 二、岗位发展： 公司重视人才，注重发展，有明确的岗位晋升体系，以技能成长为导向的P级晋升路径，以管理提升为导向的M及晋升路径。无论你是谁，只要你有能力，就能尽情发挥，一起成长变得更加优秀，实现自己的价值。 三、岗位职责： 1、根据公司人才发展政策，开展人才梯队建设与培养 2、协助完善公司职级体系，定期开展人才盘点 3、优化公司内外部培训管理机制，落实培训效果 4、协助公司文化建设的推动与落实 5、擅长人力资源1-2个模块（招聘与配置、企业文化管理，培训管理） 四、薪资福利： 薪资范围：7k-8k+（无责底薪+20%~30%绩效薪资） 五、任职资格： 1、3年以上人力资源工作经验，电商行业、零售行业、服装行业优先 2、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；40岁以内优先 3、较强的学习能力、抗压能力、沟通表达能力 4、逻辑思维能力强、能发现问题反馈问题解决问题 5、熟悉劳动法等相关法律知识，有相关资格证书优先 六、上班时间及地点： 大小周 9-18点 无锡市惠山区城塘路10号

王女士 4月内活跃

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