- 渠道销售经理 8-13K
- 董事长秘书/总经理秘书 8-12K
- 研发总监 25-40K
- 体系专员 7-9K
- 技术支持专员 6-8K
- 采购专员 6-8K
- 区域经理 5-10K
- pmc计划专员 8-11K
- 客户经理/区域经理 13-20K
- 研发需求工程师/市场分析师 15-25K
- 大客户经理 7-12K
- 大客户经理 10-15K
- 培训讲师 6-8K
- 培训讲师 6-8K
- 抖音运营主管 6-8K
职位描述:
- 具有线下渠道销售经验
- 代理商/经销商招募
- 渠道运营管理
- 具有渠道运营管理经验
- 具有线上渠道销售经验
- 渠道关系维护
岗位职责 一、销售策略与计划制定: 1、根据公司总体销售战略,制定渠道销售策略和销售计划,量化销售目标,并制定相应的实施方案。 2、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施。 二、渠道开发与维护: 1、识别、收集、拜访目标渠道,完成渠道招募工作,建立并维护与客户共赢互利的良好合作关系。 2、管理渠道合作者的资格,进行联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。 3、协调、统筹重要客户的业务跟进,解决渠道销售过程中的突发问题,维系品牌声誉。 三、销售管理与执行: 1、组织、领导、推动销售队伍完成既定销售目标,监督销售计划的执行情况。 2、定期对渠道销售情况进行统计和分析,提交总结分析报告,为销售策略调整提供依据。 3、执行公司销售管理规定,确保渠道销售活动的合规性。 4、负责跨部门协调,负责大终端客户的需求开发,需求分析,通过内部资源不断满足客户需求并加快大订单大项目的推进和成交。 四、市场运作与品牌发展: 1、运筹公司相关产品及品牌的市场运作,规划产品进化及品牌发展路径。 2、定位产品及品牌的市场细分策略,提升产品和品牌在渠道中的竞争力。 3、收集并分析市场信息,包括竞争对手动态、客户需求变化等,为公司决策提供支持。 五、团队管理: 1、管理团队员工工作饱和度以及有效性 2、给团队赋能培训,并对业绩指标进行考核 3、对团队工作计划以及实际完成情况进行监督,并给出有效措施,积极组织团队氛围 六、销售体系建设 1、完成制度修订以及各内部工作表格完善 2、修订流程制度以确保工作高效顺畅 3、组织团队建设,保证团队编制 七、领导交办的其他任务: 1、完成上级领导临时交办的其他工作任务,如参与区域性的招投标工作、处理客户投诉等。 任职要求 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、具有3年以上工业品制造业渠道销售管理经验,有成功运作渠道销售大项目经验者优先。 3、熟悉制造业产品特性和市场情况,了解渠道销售模式和流程。 4、具备扎实的市场营销和渠道管理知识,熟悉销售技巧和销售策略。 5、具备较强的市场开拓能力、谈判能力、沟通能力和协调能力。 6、熟练运用各类办公软件,如Word、Excel、PPT等。 7、具备良好的团队合作精神和抗压能力,能在快节奏、高压力的工作环境中保持高效。 8、具备较强的学习能力和适应能力,能快速掌握新知识和新技能。
李女士 今日活跃
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