宽裕不锈钢招聘

职位描述：

• 组织架构/职级体系设计优化
• 管理体系建设优化
• 绩效管理
• 企业文化建设
• 5年以上人力经验

工作职责： 1、负责根据完善人事管理制度、各模块的流程优化； 2、负责协助绩效考核机制落地，包括考核标准、收集考核数据、评估绩效结果； 3、负责定期出具绩效考核分析总结报告，并提出绩效改进建议，为人才培养、晋升、人才激励等提供数据依据；组织人才盘点，推动晋升晋级工作开展、方案落地； 4、负责人力组织发展、培养、企业文化建设、人力成本分析等工作； 5、负责协助人力资源系统搭建； 任职资格： 1、大专以上学历，具有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源全模块统筹工作经验。 2、擅长组织结构优化、人力资源规划、绩效等人力资源工作。

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