- 人力资源主管 5-7K
- 培训专员 4-6K
- 店面支持 5-10K
- 经理助理 5-6K
- 业务策略 5-8K
- 品牌形象设计师 5-9K
- 企划 5-8K
- pmo项目经理 7-9K
- 客发驻场 4-6K
- 品质监察 5-6K·14薪
- 法务经理 7-12K
- 薪酬绩效负责人 6-8K
- 区域经理 7-12K
- 高级法务主管 7-10K
- 招聘专员 6-10K
职位描述:
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 大中型企业从业
- 人力资源/管理类专业
- 薪酬福利
岗位职责: 1.制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系 2.负责公司薪资统一汇总核发 3.负责企业员工入转调离基本工作 4.核缴社会保险及公积金 5.招聘面试 6.组内其他工作协同 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源专业优先 2.薪酬岗位2年以上工作经验 3.对薪酬方案设计的底层逻辑有一定了解 4.有职业敏感度,对劳动法熟练掌握 双休 五险一金 福利齐全丰富
周女士 近半年活跃
乌鲁木齐新市区澳龙广场13