丰源科技招聘

职位描述：

• 擅长数据分析
• 100人以下
• 五险一金及其他福利管理
• 熟练使用Excel
• 人力资源管理师持证
• 人事档案管理
• 薪资核算

岗位职责（薪酬核算方向）： 1.负责薪酬核算与发放，含工资、奖金、津贴、补贴等项目的核算与发放； 2.负责考勤管理工作，包括汇总、复核和统计员工考勤数据，根据考勤异常情况调整维护系统内考勤数据，处理系统休/销假事务； 3.负责薪资数据维护及搭建，包括根据年度调薪方案、津补贴方案等在系统中录入/核对/（批量）维护薪酬数据；为系统中的规则更新与维护提供基础信息，如个税政策变更导致的规则变动等； 4.协助撰写、更新薪酬操作流程SOP、操作手册； 5.受理员工升级问询，解答或处理由员工服务组升级至本岗位的问询或需求。 岗位职责（社保福利方向）： １、 政府系统用工报备与五险一金办理、协调社保供应商服务、完成社保增减员、年度调基、完成日常社保福利操作及跟进； ２、 维护公司人力系统社保相关数据，完成月度社保数据的核对确认，准确及时提供至薪酬用于薪资核算； ３、 负责员工商保、责任险等事宜与社保类补贴政策的申报； ４、 支持并解答员工对于社保福利相关的日常疑问； ５、 协助完成人力资源系统中社保模块功能的迭代、测试； ６、 完成其他领导安排的任务。 岗位职责（人事事务方向）： 1. 负责日常人事系统运营工作，包括员工入职、离职、调动、劳动合同续改签等流程办理； 2. 受理人事事务相关咨询，及时跟进、完成相关事宜； 3. 负责人事信息管理与员工档案的维护、及时更新员工的个人信息和资料； 4. 负责人事档案的借阅、调档、存档工作； 5. 持续优化及改进公司人事管理制度及流程，确保执行准确性和及时性； 6. 协同各部门，推动人事规章制度的执行，并提供相关培训和支持； 7. 支持HRSSC共享的建设，完成领导交办的其他任务。 任职要求（薪酬核算方向）： 1. 本科以上学历，人力资源管理、会计、财税、审计等专业； 2. 1年以上千人级薪资核算实操经验。熟悉薪酬、社保公积金等法律法规，熟悉个税核算逻辑及个税申报经验； 3. 熟练使用SAP系统或人力系统操作及EXCEL、WORD、PPT等办公软件； 4. 认真仔细，具备良好的职业操守，良好沟通和协调能力，具有强抗压能力； 5. 逻辑思维清晰且数据敏感度好； 6.具备良好的职业操守及高标准要求，有强烈的敬业精神与责任感。 任职要求（社保福利方向）： １、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、信息管理和信息系统等； 2、 1年及以上的社保相关岗位工作经历，零售行业经验或大厂SCC经验优先； 3、 熟练掌握Office办公软件，特别是excel(重点：函数、透视表)； 4、 细心、严谨、沉稳、系统性思维、情绪稳定、对数据敏感，善于发现问题，有较好的职业操守； 5、 了解国家的劳动法规及社保类政策（包括但不限于用工、医保、调基、补贴政策等）。 任职要求（人事事务方向）： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理或劳动关系相关专业优先。欢迎优秀毕业生 2. 具有1年及以上的相关人力资源相关工作经验，有中、大型企业SSC工作经验优先； 3. 良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力和抗压能力； 4. 具有较强的亲和力和服务意识。

吴先生 近半年活跃

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