世腾控股招聘

职位描述：

• 人力资源管理
• 人力资源规划
• 培训开发
• 绩效管理
• 组织发展
• COE
• SSC

岗位职责： 1.制定公司人力资源开发计划，全面规划人力资源管理工作，知道和协调公司的人力资源管理和实施，满足公司人才发展需求，确保实现公司的整体战略目标。 2.建立公司的人力资源平台，建立和完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模型，制定和完善人力资源管理系统。 3.向公司高级决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 4.负责建立顺畅的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造、维护、发展和传播公司文化。 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 6.负责建立与维护人力资源管理规则和程序，增强员工的工作积极性，增强公司团队的凝聚力，提高工作效率。 7.组织建立完善公司管理制度，建立和优化公司绩效考核并组织实施。 8.建立和完善公司培训制度与体系，并为管理人员制定职业计划。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，管理类、人力资源管理专业，2级以上。 2.3年以上集团公司管理经验。 3.具备良好的沟通、谈判能力。具备较高的分析决策、实施能力及风险控制能力。

李女士 半年前活跃

世腾控股 · 招聘者