久安医药招聘

职位描述：

• 绩效考核管理

加入中国中药成药营销中心，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇： 岗位工资+绩效工资+通讯补贴+交通补贴+年终奖 2、完善的培训机制： 通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划： 入职培训→岗位培训→技能培训→继续再教育培训→专项培训→管理培训 3、宽广的晋升空间： 薪酬绩效专员——薪酬绩效主管——人资运营部经理——人力资源部经理 4、和谐、奋进、快乐的企业文化 岗位职责： 1、完善、优化公司的绩效管理体系; 2、负责组织公司各部门开展绩效计划制定工作; 3、负责定期组织各部门开展员工绩效辅导与沟通，协助员工制定个人发展计划; 4、负责定期组织和实施绩效评估工作，收集、整理和分析绩效数据，做好绩效申诉和反馈工作; 5、根据绩效评估结果，制定相应的奖惩措施，如薪酬调整、晋升、培训等; 6、督促指导各部门的绩效管理工作。 任职要求： 1、人力资源、医药相关等专业优先，本科及以上学历； 2、二年以上人力资源工作经验； 3、熟悉薪酬绩效模块，具备国企工作经验或者大型制造业企业绩效模块工作经验优先; 4、具有较强的数据处理及分析能力，优秀的解决方案能力。 5、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通、理解及团队协助能力，处事灵活、有条理。 职位福利：节日福利、周末双休、员工食堂、生日福利、大牛带队、领导nice、交通便利、五险一金、完善培训机制、央企背景

杨女士 3日内活跃

久安医药 · HRBP