华佑电商招聘

职位描述：

• 500-1000人
• 擅长数据分析
• 绩效考核管理
• 劳动关系办理
• 熟练使用Excel
• 具备相关财务知识
• 薪资核算

工作职责: 1、制定和优化薪酬绩效制度：根据公司的发展战略和市场需求，负责制定和完 善薪酬绩效体系，确保体系合理、公正、透明，并符合相关法律法规； 2、设计并实施绩效考核方案：结合公司各部门实际情况，设计继效考核指标制 定考核周期，组织实施绩效考核工作，并对考核结果进行分析，提出改进建议； 3、薪酬管理与调整：负责员工绩效的核算、发放及调整，确保薪酬发放的准确 性和及时性。同时，根据绩效考核结果，对员工薪酬进行合理调整以激励员工发 挥潜能； 4、员工沟通与培训：与员工保持良好沟通，解答薪酬绩效相关问题，提升员工 对薪酬绩效体系的理解与满意。同时，定期组织薪酬绩效相关培训，提升员工的 专业能力和素质； 5、数据统计与分析：对薪酬绩效数据进行统计分析，为公司管理层提供决策支 持。同时关注行业薪酬绩效动态，及时调整和优化公司薪酬绩效体系。 任职资格: 1、人力资源管理、企业管理等全日制本科以上学历，3年以上中大型企业薪酬 及绩效管理工作经验； 2、熟悉劳动法、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 3、熟悉企业薪酬体系建立及流程； 4、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 6、作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强。 【薪酬福利】 1、薪资：10-20k（优秀可聊） 2、双休+五险一金（你有我有全都有哇~） 3、节假日礼品（盆满钵满带回家） 4、入职培训（优秀的师傅Stand by，手把手带你快速起飞） 5、华佑专属活动（在这里你可以是麦霸、灌篮高手、乒乓小子，只要你想都能找到家人们~） 6、超长带薪假期（国家规定的每个节日，咱都有份~） 7、生日福利（入职生日、破壳生日，一年在这华佑给你庆祝两个生日） 福利太多再写就要超字数了，不如来我们华佑面基，我当面给你再介绍 【企业文化】 一、愿景：全球知名大健康产业集团 二、使命：让客户更健康，让健康更简单 三、理念：建一流团队，造一流产品，做一流业绩 四、价值观： 个体层面：自驱，靠谱，皮实，精进 集体层面：让优秀员工获得更多物质和精神奖励 【上班时间】 1、早9晚6，中午午休1.5h 2、双休+法定节假日（996和007在这里达咩） 【小结】 只要你是我们真正的理想人才，在待遇这块我们毫不吝啬。在本岗位发布的薪资范围内都可以有，还有什么顾虑这都可以沟通解决。只要你是那一个对的人，又高度认可我们的价值观，那非常期待与您开启一场双向奔赴的旅程……

陈女士 刚刚活跃

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