普蓝地理招聘

职位描述：

• 组织发展
• 招聘
• 综合人力部门
• 员工关系
• 人力资源规划
• 人力资源/管理类专业
• 招聘与配置
• 薪酬福利
• 培训

岗位职责： 1、独立负责考勤、薪酬绩效管理等人力资源六大板块内容； 2、负责招聘、面试、入职、转正、离职等人事工作， 3、组织建立和完善基础的人事档案资料，负责公司劳资关系的管理，处理员工劳动争议和劳动纠纷； 4、完善招聘体系与绩效考核制度体系，推动公司企业文化、薪酬激励体系及培训体系的建设； 5、员工档案管理，包括职称证书、劳动合同等； 6、组织员工培训、职称申报； 7、根据各部门人才需求，制定人力资源规划，结合公司发展战略，协助完成组织赋能，包括团队的整合、人才发展规划、组织结构优化及效率提升； 8、监督，制定、执行和完善公司行政人事等各类管理制度； 任职要求： 1、本科及以上学历，行政、文秘、人力资源管理、心理学等专业； 2、3年以上人事行政工作经验，1年以上同岗位工作经验，熟悉人事六大板块内容； 3、有地理测绘行业从业经验 4、心态积极向上，工作积极主动，工作效率高，抗压能力强；

廖女士 3日内活跃

普蓝地理 · 人力资源总监