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1.负责执行和完善公司人力资源管理制度及业务流程,推进落地并监督执行; 2.深入了解项目业务,分析人力资本,制定有效的人力资源管理计划及策略,持续支持和满足项目需求; 3.负责项目组人力合作渠道的洽谈、拓展和维护(包含但不限于培训机构、院校专业、社交平台等); 4.负责项目组人力资源和成本规划,协助leader制定合理的绩效激励制度和薪酬福利制度; 5.负责项目组人员招、培、育、留 以及劳动关系等手续办理,整理和建立员工档案台账; 6.更新及分析人力数据,多维度了解业态信息及市场供需,向集团输出工作分析报告,为人力决策提供依据; 7.负责筹划组织员工生日会、年会等节日文化活动; 8.负责其他部门的相关支持工作,持续提出合理化建议。
吴先生 近半年活跃
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