苏州赛腾招聘

职位描述：

• 具备外部讲师/渠道资源
• 在线学习平台搭建运营
• PPT制作技能

岗位职责： 1、 制定、完善公司的培训体系及相关细则，根据培训需求调研制定长期和短期培训计划并推进培训工作的实施； 2、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训； 3、负责公司新员工入职培训教材的撰写，并组织、实施、评估公司内部新员工培训； 4、负责对各部门的内部培训给予指导；协助公司其他部门的岗位技能培训教材的撰写和培训工作； 5、负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估； 6、负责培训、教育费用的审核与控制； 7、负责办理员工长短期教育的相关手续；负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案； 8、负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理； 9、负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；负责收集外部培训、教育的各种信息； 10、负责制定员工职业生涯发展规划及其他培训相关工作； 11、负责制定、完善公司员工手册； 12、OA知识库的审核与汇总； 13、协助部门及上级完成日常工作，完成上级交办的事务。 岗位职责： 1、3年以上培训工作经验，生产制造行业培训工作经验优先； 2、熟悉企业培训体系搭建/技能认证/人才培养三大模块之一； 3、性格开朗，优秀的语言表达能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力和分析判断力。 4、有拼搏精神和团队合作精神；课程研发能力强。

李女士 3日内活跃

苏州赛腾 · 人事专员