- 培训主管 5-6K
- 资产管理员 3-4K
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- 培训经理 8-9K
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职位描述:
- 培训开发
- 培训讲师
1. 结合酒店经营需要和员工素质状况,分析培训需求,策划并制定酒店年度培训工作计划,指导部门制定培训计划,并负责监督实施。 2. 编制年度培训费用预算指标,提出本部门资料订购,设备购置、器材添置方案,全面负责本部门涉及到培训的财、物、时间、信息等资源管理。 3. 定期召集部门培训员开展工作研讨,交流培训经验,探讨培训技巧,解决培训工作中存在问题,协调各部门培训工作关系,定期对培训员的专业知识及业务水平进行指导和考查; 4. 收集培训资料和查阅有关书籍,组织翻译或编写培训教材; 5. 负责外聘老师的建档、筛选和联系,开展酒店的外请培训工作。并负责外来培训人员的接待、食宿安排。 6. 负责酒店对外承接培训活动的联系和管理工作,控制外派人员的培训质量,参与联办学校教学计划的制定并安排培训师授课。 7. 负责安排、检查监督各部门的培训计划的实施和效果跟踪,收集对培训工作的意见和建议,并及时向人力资源部负责人汇报有关情况。
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