公司简介
产品介绍
工商信息
中国人寿保险股份有限公司温州市龙湾区支公司
- 法定代表人:朱定文
- 成立日期:1997-07-09
- 经营状态:存续
- 注册地址:浙江省温州市龙湾区永中街道万鑫锦园1-6幢202-205室
- 统一社会信用代码:91330303717686919L
- 经营范围:许可项目:保险业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。
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在招职位
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常州 3-5年 大专
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发布于03月13日
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发布于03月08日
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东莞 经验不限 大专
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发布于03月03日
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发布于03月12日
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发布于03月09日
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金华 经验不限 大专
何先生 经理
发布于02月28日
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无锡 经验不限 大专
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发布于昨天
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长沙 经验不限 高中
蔡女士 人事主管
发布于昨天
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佛山 经验不限 高中
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发布于02月12日
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发布于02月15日
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更新时间:2025-03-15
高管介绍
方凯支公司经理
深耕行业经验 中国保险行业30年资深从业者,中国人寿体系内完整职业路径践行者(1995年入职至今) 从基层业务员起步,历经团队主管、营业部负责人、销售分管总、机构负责人等核心岗位,2015年起担任支公司负责人 现任管理职责 掌舵中国人寿开福支公司,统筹人力发展与业务运营双战略线 直接管辖团队规模超200人,年度保费规模突破4亿元(2024年数据) 关键里程碑突破 团队建设典范 2010年独创"7人核心裂变模型",带领初始7人团队在2年内实现三级跳: ▶️ 首年团队规模突破80人,产能提升600% ▶️ 次年晋升为长沙最大寿险销售职场,市场份额占比达27% ▶️ 培育出3位百万标保精英、12位IDA国际龙奖得主 管理创新实践 首创"三维驱动"管理模式: ① 数字赋能:搭建AI智能陪练系统,新人3个月留存率提升至85% ② 场景再造:开发"保险+健康管理"生态服务链,客户复购率增长42% ③ 文化筑基:建立"青蓝工程"师徒制,实现90后管理者占比达65% 战略发展蓝图 2025-2028超一流支公司打造计划 ①人才方阵建设 启动"金鹰计划":目标5年内培育30名准处经理、5位区域总监 构建90后管理梯队:设立年轻干部储备池,管理岗位90后覆盖率达80% ②科技赋能升级 结合总省公司的云助理职场系统:整合易学堂远程培训、数字沙盘E店推演、智能PAC等功能模块 搭建客户生态平台:打通保险服务、健康咨询、财富管理的数字化闭环 ③行业标杆创建 冲击湖南寿险市场"三个第一": ✓ 人均产能第一(目标:年均标保50万/人) ✓ 客户满意度第一(NPS指数≥90) ✓ 创新业务占比第一(健康管理、保险信托、养老规划等新业务占比突破40%) 核心管理哲学 "保险经营的本质是人的经营,要用年轻人听得懂的语言,做市场需要的变革。我们的使命不仅是销售保单,更要构建全生命周期的风险管理生态。" 这样的分层结构既突显专业厚度,又通过具体数据量化成果,同时展现战略前瞻性。建议根据实际数据微调相关参数,可适当增加行业奖项、认证资质等权威背书。
基本信息
公司全称:中国人寿保险股份有限公司温州市龙湾区支公司
人员规模:1000-9999人
所在城市:浙江省
所属行业:100202
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