所属职类:销售经理

硬件销售经理

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:北京神州灵通科技发展有限公司

    硬件销售经理

    任职资格:1.统招二本及以上学历,市场营销等相关专业优先;2.2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3.性格外向.反应敏捷.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;6.25-35岁,口齿清晰,普通话流利,处事稳重,执行力强;7.对销售工作有较高的热情;8.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;9.熟练使用办公软件;6.可接受加班优先,有驾照者优先。岗位职责:1.协助销售总监整理销售合同,和资料;2.协助销售总监通过电话讯或网上即时通与客户进行有效沟通了解客户需求并解决工作中的问题;3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;5.独立开发客户,处理好客户关系,完成销售任务,并收取应收帐款6.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;7.为客户提供专业的咨询服务;收集潜在客户资料;

    所需技能: 新客户开发、销售经理、直销、面销、网络销售、软件销售、互联网销售、初级销售
  • 来源:上海阅竞网络科技有限公司

    硬件销售经理

    岗位职责:1.负责XINYUE智能硬件系列产品及解决方案的市场拓展.商务谈判及销售工作;2.开发客户>跟进客户>维护客户;3.完成公司下达的销售任务。任职要求:1.具有较强的沟通能力和抗压能力,工作富有激情,有责任心;2.2年以上销售经验,有影视.电视制作公司相关客户群体优先。

    所需技能: 面销、渠道销售、招商加盟
  • 来源:江西银聚汇信息技术有限公司

    硬件销售经理

    岗位要求:1.大专及以上学历,40岁以下,男女不限。2.2年以上销售工作经验,有IT行业销售工作经验者优先,有政府采购招投标项目经验者优先。3.反应敏捷.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。5.有责任心,团队协作精神,服从安排。岗位职责:1.负责销售各大高校内的所有硬软件设备,智慧教室装备。2.开拓新市场发展新客户,增加产品销售范围。3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

    所需技能: 硬软件销售顾问
  • 来源:沈阳富能软件科技有限公司

    硬件销售经理

    岗位职责:1.负责公司存储.网络设备.服务器相关硬件产品的销售及推广工作;2.负责维护客户关系,客户积累洽谈,电话回访等工作,为客户提供优质服务;3.销售业务进度推进,客户签约。任职要求:1.全日制大专以上学历,有相关工作经验者优先;2.具备较强的抗压能力,沟通力强,普通话流利;3.有敏锐的市场洞察能力,有强烈的责任心和积极的工作态度。

    所需技能: 五险一金、销售经理、硬件销售
  • 来源:上海容易网电子商务股份有限公司

    硬件销售经理

    岗位职责:1.负责智能硬件产品渠道销售业务,结合公司产品制定符合客户需求的解决方案及销售方案,提供建议书及报价,促成客户签单;2.了解目标客户需求动态,挖掘潜在大客户,并对目标和潜在客户进行跟踪;3.负责智能硬件产品市场信息搜集,梳理竞争性分析报告,针对市场表现制定和调整产品渠道销售策略。深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据。4.负责确保产品销售政策在渠道客户侧的有效执行,做好监督和管控;5.完成公司制定的销售目标,定期进行市场销售数据分析,及时向公司反馈。6.负责对内产品.项目团队.研发以及对外渠道合作伙伴的紧密合作,实现多方有效沟通。任职资格:1.大专及以上学历,算机专业.营销专业优先考虑;2.3年及以上触摸屏.触显.一体机行业工作经验;3.能独立负责客户挖掘.沟通和商务,能够预测到项目各个过程中可能出现的风险并制定相应的措施。有相应的销售经验。熟悉目前硬件集成.行业特点和政策法规等;5.具备公文写作和PPT方案基础,并能熟练运用Office办公软件;6.熟悉集成类项目销售业务的运作模式,有一定的客户和渠道资源优先考虑;7.具有高度工作热情,抗压能力强,具备团队精神.合作和奉献意识。具备较强的应变能力.人际关系交往能力.解决问题和沟通协调能力。

    所需技能: 新客户开发、硬件销售
  • 来源:第四范式(北京)技术有限公司

    硬件销售经理

    工作职责:1.负责公司高性能计算.AI一体机产品及解决方案的产品销售工作;2.针对所负责区域和市场,制定明确市场.渠道和合作伙伴销售策略,达成整体任务目标;3.负责区域市场合作伙伴的开拓和,搭建渠道体系提升市场覆盖;4.负责公司大客户直销团队高性能计算和AI一体机相关产品和项目的支持和销售配合工作;任职要求:1.本科以上学历,计算机科学技术.计算机软件等相关专业;性别不限,良好的沟通及商务能力,形象气质佳;2.五年以上高性能计算或大数据产品销售工作经验;有服务器厂商高性能计算销售/售前或产品经理工作经验优先考虑;3.熟悉高性能计算/大数据/人工智能技术,精通需求分析和解决方案设计;4.具有娴熟的沟通技巧,良好的表达能力,执行力强;5.具有优秀的团队合作精神.敬业精神。

    所需技能: 销售专员、大客户代表、商务渠道、计算机软件
  • 来源:北京遍知教育科技有限公司

    硬件销售经理

    岗位职责:1.负责渠道拓展.产品销售.货款回收等工作,对销售目标负责;2.市场信息的收集工作,掌握市场动态;3.开拓新客户,开发新业务;维护老客户,及时反馈问题,并协助改进;4.能较好的完成上级交办的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,3年以上销售工作经验;2.有渠道销售.教育类软硬件产品的销售资源和经验者优先;3.良好的沟通协调能力,目标导向明确,可以很好的量化任务指标;4.拥有积极向上的心态,能承受一定的工作压力,能适应短期出差。

    所需技能: 五险一金
  • 来源:上海易美口腔门诊部有限公司

    硬件销售经理

    岗位职责:1,拓展潜在B端用户,了解客户需求,并将需求转达公司其他相关部门;2,负责应用项目中的商务谈判,达成签单;3,控制项目利润率.成本控制.费用预计及财务基本结算(催收项目款);4,掌握一定的合同管理能力,了解签约中关键的法律原则.监督合同执行;5,要求能与管理层.客户.及公司后期制作部门进行有效无障碍的沟通和交流;6,在项目制作中协调后期制作部门对接客户需求的变更及修改意见任职要求:1,大专以上学历,5年以上电子消费品销售经验,具备智能硬件销售经验优先;2,有独立商务谈判及把控执行等工作经验;3,具有较强责任感,思维敏捷,善于沟通,有合作意识;4,能够迅速融入团队,良好的人际交往能力;5,有以下工作经验者优先考虑:手机行业销售经验,快消品行业B端资源,政府资源对接,教育行业B端资源,智能硬件行业策划营销。

    所需技能: BD、区域销售、商务渠道
  • 来源:杭州迈冲科技有限公司

    硬件销售经理

    职责描述:1.规范团队销售流程.制定销售计划并关注日常执行,促进完成个人及团队的销售任务.业绩评估考核;2.积极开发客户和渠道,发展长期客户,与新老客户建立良好的客情关系;3.定期对销售团队进行培训.辅导和激励,提高团队销售技能,完成领导交办的其他事宜;任职要求:1.5年以上销售经验,3年以上团队管理经验;大专及以上学历;2.丰富的客户资源及销售渠道;3.善于运用各种激励措施调动下属积极性,营造融洽的工作氛围;4.诚信.负责.具有较强逻辑性,富有开拓精神,能承受一定工作压力

    所需技能: 渠道销售、管理能力、大客户销售、陌拜、智能硬件、团队建设能力、面销
  • 来源:上海宽泛科技有限公司

    硬件销售经理

    岗位职责>负责区域政府部门产品的销售工作,贯彻落实公司营销策略,政策和计划;>负责对行业市场的目标客户进行攻关,并进行市场开拓;>协助公司制定区域性销售与推广政策;>定期递交区域销售报告,负责收集.分析.整理.归档客户需求.竞争对手等市场信息。任职要求>热爱销售工作,大专及以上学历,年龄30岁以下,专业不限;>1年以上销售经验,智慧校园,智慧城市,政府部门,系统集成等任一相关行业背景更佳;>乐观向上,诚信可靠,自律性强,有韧性,能够经常出差;>制定目标能力强,执行力强,沟通.策划.整合能力强,良好的独立作业能力;>熟悉所辖区域IT产品市场情况和渠道分布,有一定渠道客户资源者优先。

    所需技能: 区域销售、代理商销售、渠道销售

入门书籍

  • 销售经理工具书
  • 销售经理实用全书
  • 销售经理实战宝典

职业晋升路径

销售经理销售总监副总

横向职业发展

销售经理客户经理销售顾问区域经理

职业问答

    销售是一个汉语词语,拼音是xiāo shòu,是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
    人才需求首次见客步骤原则起源现代策略销售技巧抗拒实质内涵网络方面营销方法电话销售效率充分利用资源创造客户体验有效管理时间依靠诚信讲求策略营销区别影响因素成功技巧核心能力名词解释名言TA说
    人才需求
    人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
    据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
    对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
    销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
    有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
    首次见客
    第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
    一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
    二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
    三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
    四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
    五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
    六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
    七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。

销售经理薪酬

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收入区间分布(单位:人民币/万)

<7.54 27%

7.54-10.92 28%

10.92-14.31 19%

14.31-17.70 11%

>17.70 15%

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