区域运营

相关职位简介

• 来源：河北大麦汽车维修服务有限公司

  区域运营

  岗位职责：1.根据公司的运营方向，全面负责区域市场推广规划，制定推广策略.完成推广目标，对推广效果负责。（推广最终结果：新客到店）2.通过不同渠道和方式进行市场活动，渠道拓展形成门店终端的顾客引流。开发/策划/执行地面推广活动，完成拓客任务，与门店配合开展活动，并执行策划活动。3.公司有一定的市场资源，维护已有渠道并拓展新渠道.新方法，完成区域任务目标。4.配合城市经理，提升各门店营运能力。任职要求：1.年龄25岁-35岁，男女不限2.有一定的市场调研.走访工作经验3.有较强的组织协调能力

  所需技能： 线下推广、渠道推广、门店运营、活动推广、汽车后市场

• 来源：北京信必爱科技有限公司

  区域运营

  岗位职责：1.负责滴滴加油已合作油站在平台的日常运营和管理工作，包括指标达成.营销活动.线上推广.针对指导等，协助解决客诉及异常问题等；2.通过上门拜访.电话运营维护商家，全面提高商家运营意识和能力，给与商家可行的优化提升方案；3.维护好合作伙伴的长期合作关系，深入了解商家特点，落地公司策略；4.做好市场和行业动态信息收集和反馈；5.快速响应公司产品业务的市场覆盖开拓。任职资格：1.大专及以上学历；2.具备较强的销售沟通技巧.运营思维.市场敏锐度，具备半年及以上互联网产品地推经验；3.较强学习能力和自我成长意愿，明确的职业生涯规划，并且愿意挑战高薪，肯干实干；4.高执行力.目标感强，乐于分享，善于沟通交流。

  所需技能： BD、线下拓展运营、地推拉新、商户运营、用户运营、社群运营、能源和汽车行业、互联网大厂平台

• 来源：北京学而思教育科技有限公司

  区域运营

  岗位职责1.负责社区.商超.中小学校等市场的地面推广宣传（推广产品：学而思网校语数外，编程等科目的课程，针对小初高阶段的学生），以及行业信息收集和活动的开展；2.负责拓展异业合作等招生渠道；3.在各自片区内定期开展常规市场活动，并针对企业品牌及产品进行宣传；4.负责兼职团队的管理与培训，带领兼职队伍完成市场活动.达成目标业绩；5.负责各自片区内用户运营.社群运营；岗位要求1.大专及以上学历；2.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3.反应敏捷.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.有过教育机构任职经验优先。

  所需技能： C端用户、地推达人、团队管理、学而思网校

• 来源：北京嘀嘀无限科技发展有限公司

  区域运营

  职位描述：1.负责区域内合作桔视门店的运营督导管理（桔视——滴滴自主研发量产的一款集软硬件一体化+算法闭环的车载设备）2.负责将标准化交付流程在区域内门店落地执行，确保桔视硬件运维指标达成3.负责对区域内桔视门店进行指导.培训.检查.整改和标准导入4.负责对接协调公司内部部门，确保交付工具.流程及设备的持续优化迭代任职要求1.本科及以上学历2.具备3年以上的门店运营督导经验3.具备良好的沟通协调能力.执行能力，对一线团队管理能力和对前端项目的交付能力。4.能接受经常性全国出差5.有车联网项目设备交付经验者优先考虑

  所需技能： B端用户

• 来源：北京万达传媒有限公司

  区域运营

  职位描述：1.负责商管区域公司总部及对应城市公司.影城相关区域的对接沟通协调工作，关系维护；2.负责相关区域媒体的管理监督工作，执行上下刊管理及区域订单制作等配合工作，协调处理相关问题；3.配合公司总部进行相关媒体改造推进及执行，新开广场的媒体验收工作；4.了解区域的竞媒环境，监测新媒体实时动态；5.领导安排其他工作。任职要求：1.专科及以上学历，商业市场营销/营运管理专业优先；2.1年以上运营岗位相关工作经验，具有一定的管理意识；3.从事过商业体广告运营.市场及策划人员，知名户外媒体广告公司人员优先；4.对媒体行业特别是户外广告了解，且对制作相关知识；5.对Office软件熟练，对平面设计软件PS/AI软件能有所了解及基础应用，6.可接受出差。南昌.成都.济南.贵阳.昆明等地均有职位开放

  所需技能： 万达广场媒体资源、户外广告方向

• 来源：北京公瑾科技有限公司

  区域运营

  岗位职责1.负责直营业务中预算管理，战略项目的拆解.立项.执行过程管理跟进（质量控制）.风险预警.节点汇报.结果交付.复盘等全生命周期项目管理工作。2.负责直营业务Team成员入职目标-交付目标的全流程管理。3.参与公司级业务规划会议，与公司业务规划组协作。4.参与业务侧的需求分析.整体方案论证及项目立项评审等，具备制定合理计划及管控项目成本的能力。任职要求:1.统招本科以上学历。2.3年以上互联网区域运营工作经验，能落地。3.精通Excel，擅长数据分析，熟悉SQL语言优先。4.极强的沟通能力与跨业务线组织协调能力，执行力强，有较强的独立思考能力和业务洞察能力，擅于整合资源完成项目交付。

  所需技能： 普通话流利、有拓展队伍

• 来源：欣欣相融教育科技（北京）有限公司

  区域运营

  岗位职责：1.负责管理大客户的线下办学运营节奏，带领客户实现线下业绩的增长；2.了解与挖掘客户需求，成就客户，承接机构的运营需求，能够独立培训机构不同的角色让不同角色用好产品；3.配合客户进行项目实施；4.负责不同类型大客户的生命周期的管理任职要求：1.本科或以上学历，2年以上大客户销售工作经验；2.教育行业运营/互联网行业/软件行业toB大客户销售相关经验；3.注重效率，能适应高强度.快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；4.具备较强的市场开拓.客户沟通能力；5.具有一定客户资源，具备敏锐的观察力和分析判断能力；6.可以适应长期出差。

  所需技能： 运营专员

• 来源：深圳街电科技有限公司

  区域运营

  岗位职责：负责街电市场业务的数据运营，数据分析，分析并监控业务数据，优化并提升效能。1.搭建并优化业务日常数据报表，监控业务数据并反馈；2.核算销售数据和对应的财务模型健康度评估；3.针对日常线下数据进行线上化需求对接，实现数据产品化。岗位要求：1.具备业务运营相关工作经验3年以上，业务理解能力强并善于沟通及团队协作；2.掌握业务运营可复制的规则和策略，在数据思考的维度上能够协助，支持和引导业务方的策略制定和落地；3.精通Excel，能够快速且精准有效的处理大量数据，熟练使用SQL，Python，Tableau优先。4.统招本科学历以上

  所需技能： 数据运营、数据分析、销售运营

• 来源：北京五八到家信息技术集团有限公司

  区域运营

  岗位职责：1.负责全国劳动者的管理，包括：准入.日常管理.档期管理.留存管理.晋升管理等一系列工作；2.分析平台内劳动者的行为路径和生命周期，构建劳动者关系管理模型；3.全面了解各项制度及体系，并贯彻落实，监督每一项制度指令得到高效执行；3.在全国运营标准框架下，优化运营流程，提高运营效率；4.监控各城市的具体线下运营情况，并及时发现.推动问题的处理，对工作成果和问题进行数据分析，形成方法论；5.对区域各城市的业务发展进行规划和管理，做好各城市督导传.帮.带工作，完成布局达成业绩指标；6.对区域各城市的服务体验.制度落实和任务进度落实情况进行抽查和监督； 岗位要求1.7年以上相关运营工作经验，5年以上团队管理经验 ；2.较强的统筹能力，逻辑分析能力，沟通协调能力，擅于倾听和总结劳动者的声音；3.较强的团队搭建，培训和管理团队的能力；4.创新打法，精于落地，既有战略洞察眼光，又有战术落地能力。

  所需技能： 线下拓展、商家运营

• 来源：天津阿正食品有限公司河北分公司

  区域运营

  岗位职责：1.在战区主管的领导下，制定月度计划，将其分解各门店，督促并检核门店达成目标；2.负责片区内各门店的标准营运管理工作，店面形象.品质标准.售卖标准等；3.按照固定路线完成每日巡店检核工作；4.对片区内问题门店进行业务辅导，监督门店活动执行，推进片区QSC项目建设，单店及商圈渗透策划及开展，提高店面营收；5.负责片区内员工社群建设，增加终端员工凝聚力；6.营销.厂部.门店问题沟通反馈任职资格：1.大专及以上学历2.年龄28岁以下3.优秀的沟通协调能力

  所需技能： 门店运营、企业运营

• 来源：杭州碧橙数字技术股份有限公司

  区域运营

  岗位职责：1.负责新零售品牌各区域对接和管理，对销售结果负责；2.了解公司下达的业务指标要求，并制定对应的推进计划；3.线下客户拓展与建设，维护客户关系；4.沟通经销商进行产品入驻，展台陈列调整，营销和运营推进，产品培训和销售推进，并及时解决对应区域发生的相关问题；5.总结市场情况，及时应对其他竞品动作并提出相应调整意见。任职要求：1.2年以上B端销售经验，有家电业务经验和客户资源优先；2.良好的沟通能力，协调能力，热情友善，并具有服务意识；3.具有开拓精神，高效且务实，有责任心，有一定抗压能力；4.有大家电线下运营管理经验者优先（或新零售经验）。

  所需技能： 线下推广、渠道推广、销售运营、商家运营、线下运营、TO B

• 来源：欣欣相融教育科技（北京）有限公司

  区域运营

  工作内容：1.熟悉体验课产品及服务流程，针对区域反馈，持续进行转化策略优化；2.深入了解区域的运营策略和执行情况，针对区域情况进行策略指导，协助更好落地；3.根据市场销售计划，完成转化目标；4.开拓新市场，发展新客户；5.负责销售区域内销售的策划和执行，完成销售任务任职要求:1.统招大专及以上学历，市场营销等相关专业；2.1-2年以上的销售行业工作经验，业绩突出者优先；3.反应敏捷.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力4.具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.有过教育机构的任职经验者优先6.对于教育行业有热情，内驱力强，能接受出差。

  所需技能： 销售运营、教育培训、线下推广、渠道推广、课程推广