职位&公司对比

招聘中

品类管理

-K
  • 批发/零售
  • 不需要融资
招聘中

运营部长

-K
  • 新零售
  • 已上市

职位详情

  • 青岛
  • 1年以内
  • 本科
  • 品类结构搭建经验
  • 品类引进经验
  • 居家日用
  • 食品/饮料/烟酒

主要职责:(职位偏向于选品) 1. 负责已有商品模块(零食、日用或者鲜食)的商品导入、促销规划以及品类结构的管; 2. 负责制定所负责模块商品的年度、季度、月度的销售计划; 3. 负责所负责模块销售额管理,制定品类策略; 4. 负责竞争系统的市场调查,日用新商品以及新供应商的开发; 5. 及时与供应商沟通日常促销的推进情况; 6. 通过独立或者团队合作的形式进行重点的主题活动以及节日活动的策划; 基本任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、锁经营管理等相关专业; 2、工作经验:从事过商品/品类管理、直播选品、电商运营、采销管理工作者,有一定成绩即可,不需成熟经验,均可应聘,年龄30岁以内kanzhun; 3、专业素质: Ÿ 敏锐的洞察能力及较强的数据分析能力 ,及时发掘市场面商品的变化情况; Ÿ 较强的主动学习能力、清晰的逻辑思维能力及良好的语言表达和沟通能力; Ÿ 廉洁公正,较强BOSS直聘的责任心及职业操BOSS直聘守,有一定抗压能力和执行力; 4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件;

职位详情

  • 青岛
  • 1-3年
  • 大专
  • 用户运营
  • 活动运营

岗位职责 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成(包括销售、毛直聘利、损耗等); 2、协助负责各线下店面的运营管理工作,制定有效的门店运营策略; 3kanzhun、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等; 4、协助负责与对应商品管理中心的对接,协同公司品类经营策略在运营端的落地执行; 5、负BOSS直聘责对所辖品类的市场趋势,竞对情况进行调研和预判,并提出相应的经营管理建议。 任职要求 1、本科及以上学历,管理学、经济学、工学、理学等专业优先直聘; 2、热爱零售、互联网行业,有长期在零售、互联网行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识; 3、直聘具备良好的沟通、谈判及团队合作能力,较强的创新能力与抗压能力,良好的学习与适应能力; 4、掌握数据分析工具,具备一定的数据分析能力,总结归纳能力,对数据有一定敏感度;

技能解析

专有技能
  • 供应商的开发
  • 较强的数据分析能力
  • 办公软件
  • 敏锐的洞察
  • 逻辑思维能力
  • 良好的语言表达
  • 市场调查
  • 清晰的逻辑
  • 活动的策划
  • 沟通能力
  • 主动学习
  • 学习能力
  • 逻辑思维
  • 语言表达
  • 洞察能力
  • 电商运营
相同技能
  • 数据分析
  • 分析能力
  • 团队合作
  • 数据分析能力
  • 管理工作
  • 经营管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 总结归纳能力
  • 商品管理
  • 创新能力
  • 行业发展
  • 管理指标
  • 管理标准
  • 团队合作能力
  • 营销意识
  • 归纳能力
  • 经营策略
  • 分析工具
  • 数据分析工具
  • 用户思维
  • 好的沟通
  • 运营管理工作
  • 运营策略
  • 合作能力
  • 较强的创新能力
  • 总结归纳
相同技能
  • 数据分析
  • 分析能力
  • 团队合作
  • 数据分析能力
  • 管理工作
  • 经营管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费班车
  • 团建聚餐
  • 带薪年假
  • 法定节假日三薪
  • 加班补助
  • 股票期权
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 五险一金
  • 带薪培训
  • 五险

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 节日福利
  • 通讯补贴
更新于 2024-05-30